本書是基于企業(yè)集團(tuán)、上市公司企業(yè)購(gòu)并對(duì)于整合管理的需求而設(shè)計(jì)的。研究的基本問題是企業(yè)集團(tuán)總部協(xié)同職能的價(jià)值創(chuàng)造和集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)之間購(gòu)并后的整合管理問題。該書在對(duì)購(gòu)并后整合的研究起點(diǎn)、相關(guān)重要概念、研究視角及各類研究方法系統(tǒng)闡釋的基礎(chǔ)上，從總部層面、集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)兩個(gè)層面揭示了購(gòu)并整合發(fā)生機(jī)理，解釋和剖析了協(xié)同效應(yīng)和知識(shí)轉(zhuǎn)移在購(gòu)并后整合中所扮演的重要角色。