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全球并購中的探戈:如何協(xié)調(diào)文化差異

 全球并購中的探戈:如何協(xié)調(diào)文化差異

定  價(jià):32 元

        

  • 作者:(荷) 馮斯·強(qiáng)皮納斯, (荷) 馬騰·尼霍夫·阿瑟著
  • 出版時(shí)間:2018/3/1
  • ISBN:9787301291665
  • 出 版 社:北京大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F271.4 
  • 頁碼:
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:32開
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  企業(yè)并購過程中,法律、金融和運(yùn)營等相關(guān)問題增加了并購的復(fù)雜性,而并購雙方存在的文化差異則使復(fù)雜性呈指數(shù)化增長。人際交流、企業(yè)文化和商業(yè)價(jià)值之間的差異甚至能直接導(dǎo)致并購的失敗。
  《全球并購中的探戈:如何協(xié)調(diào)文化差異》由國際跨文化管理專家Fons Trompenaars 和Maarten Nijhoff Asser 合著。這本寶貴的行動(dòng)綱領(lǐng)提供了一個(gè)實(shí)踐性框架,讓讀者可憑借結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化的方法識別和解決文化相關(guān)的問題。閱讀本書,讀者可以了解到:
  ◎?yàn)槭裁次幕町愂墙M織實(shí)現(xiàn)成功整合的障礙;
  ◎如何借助多樣化工具使各方的愿景和價(jià)值觀趨于一致;
  ◎如何進(jìn)行關(guān)系管理以構(gòu)建互信和創(chuàng)造價(jià)值。
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