第一章 高校人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源管理概念
第二節(jié) 高校人力資源管理的內(nèi)涵與特征
第三節(jié) 高校人力資源管理的相關(guān)理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 人力資源管理的意義、目標(biāo)和任務(wù)
第五節(jié) 加強(qiáng)高校人力資源管理的重要性和緊迫性
第二章 高校人力資源招聘與規(guī)劃
第一節(jié) 高校人力資源的招聘制度
第二節(jié) 高校人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
第三章 高校行政管理機(jī)制探索
第一節(jié) 校院兩級(jí)管理的探索與實(shí)踐
第二節(jié) 高校領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
第三節(jié) 扁平化行政管理模式的探索
第四章 高校教師人事檔案管理
第一節(jié) 高校人事檔案的概述
第二節(jié) 高校人事檔案管理的基本原則
第三節(jié) 高校人事檔案管理的方法及要求
第四節(jié) 高校人員聘用制度下的人事檔案管理
第五章 高校中人力資源成本管理
第一節(jié) 高校人力資源成本管理的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 高等學(xué)校人力資源成本的構(gòu)成分析
第三節(jié) 高等學(xué)校人力資源成本的計(jì)量研究
第四節(jié) 高校人力資源成本的計(jì)劃與控制研究
第五節(jié) 高等學(xué)校人力資源投資的成本收益研究
第六節(jié) 高校人力資源成本管理實(shí)施對(duì)策建議
第六章 高校人力資源績(jī)效管理與培訓(xùn)開發(fā)研究
第一節(jié) 高校人力資源績(jī)效考核
第二節(jié) 高校人力資源考核結(jié)果
第三節(jié) 高校人力資源培訓(xùn)與開發(fā)理念
第四節(jié) 高校教學(xué)人員的培訓(xùn)與開發(fā)
第五節(jié) 高校管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)
第七章 人力資源管理理論在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用
第一節(jié) 期望理論在學(xué)生管理工作中的應(yīng)用
第二節(jié) 激勵(lì)理論在學(xué)生管理中的應(yīng)用
第三節(jié) 馬斯洛需求層次理論在高校學(xué)生管理中的應(yīng)用
參考文獻(xiàn)