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基于組織績效建設(shè)的高校人力資源管理優(yōu)化策略研究

基于組織績效建設(shè)的高校人力資源管理優(yōu)化策略研究

定  價:72 元

        

  • 作者:陳寧著
  • 出版時間:2022/5/1
  • ISBN:9787576802429
  • 出 版 社:吉林大學出版社
  • 中圖法分類:G647.23 
  • 頁碼:170頁
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:24cm
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讀者對象:高校人力資源管理研究相關(guān)人員

全書共分為六章。第一章是對高校人力資源管理相關(guān)內(nèi)容的概述,主要包括高校人力資源管理的理論闡釋、意義、人力資源管理的現(xiàn)狀及新時代高校人力資源管理的特點。第二章主要分析了高校人力資源管理與組織績效的關(guān)系。第三章是專門針對高校人力資源組織績效管理的介紹,包括對任課教師、管理人員、教輔人員及輔導員等不同人群的績效管理方法。第四章主要介紹的是高校教師的績效考核創(chuàng)新管理措施,在分析現(xiàn)行的高校教師績效考核缺陷的基礎(chǔ)上,嘗試探索了針對高校教師的多維績效考核方法。第五章主要介紹的是高校教師薪酬制度和激勵機制管理策略。第六章主要介紹的是高校組織績效的評價體系建設(shè),包括高校組織績效評價指標設(shè)計的原則及高校組織績效評價體系的構(gòu)建策略。
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