本書(shū)從心理學(xué)角度分析了職場(chǎng)中常見(jiàn)的現(xiàn)象與問(wèn)題, 語(yǔ)言平實(shí), 多圖多例, 形象易懂。作者是一名有著多年教學(xué)及科普講座經(jīng)驗(yàn)的心理學(xué)家。全書(shū)共分5章, 分別聚焦于工作動(dòng)機(jī)、人事考核、職場(chǎng)人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域, 從馬斯洛到卡尼曼, 從動(dòng)機(jī)理論到PREP法, 引經(jīng)據(jù)典。每一節(jié)從一個(gè)棘手的實(shí)際問(wèn)題出發(fā), 比如為什么曾經(jīng)熱愛(ài)的工作會(huì)變得令自己厭煩, 為什么溝通工作時(shí)和有些人耐心講道理卻沒(méi)有用等, 通過(guò)講解其背后的心理機(jī)制、介紹對(duì)應(yīng)的理論與研究, 給予讀者科學(xué)的啟示和參考, 幫助讀者打破職場(chǎng)困局。