引言

在過去的近30年，我經(jīng)歷了從一個(gè)膽怯甚至有些自卑的弱小的女孩子，逐步在生活和工作中找到并歷練自己，逐步建立自信，直到敢于遵從內(nèi)心的想法去做自己想做的事情，成為生活中的強(qiáng)者的過程。雖然在旁人的眼中這個(gè)過程再普通不過，結(jié)果也并不值得關(guān)注，但是于我個(gè)人而言，我通過不斷的心靈求索和行動付出完成了轉(zhuǎn)變。我為自己的生命注入了很多新的意義。我沒有被時(shí)代丟下，我可以為自己打75分。
在京東工作的最后一天，我收拾辦公室時(shí)找出了過去幾年來參加早會所做的所有筆記，竟然有10本，摞起來厚厚的一摞。而各種分類記錄的工作筆記更多，包括大量與各個(gè)業(yè)務(wù)線一起開展的工作和項(xiàng)目，運(yùn)營分析與決策，等等。我當(dāng)時(shí)想，我想要繼續(xù)前行，把過去忘了，去做下一件自己想做的事。于是，我用碎紙機(jī)碎掉了所有的筆記。
說起來我的職業(yè)經(jīng)歷極為簡單，有兩段值得一提，第一段是在索尼中國公司，我是在索尼中國公司還沒有成立時(shí)就加入了當(dāng)時(shí)的索尼公司北京辦事處，一干就是18年，從辦公室端茶倒水的一個(gè)小秘書，一路做到了索尼（中國）有限公司的副總裁，在當(dāng)時(shí)是唯一的一位本土招聘的被提拔到副總裁的女性。十幾年來我?guī)椭�公司管理層一點(diǎn)一點(diǎn)地建立了日趨完善的公共關(guān)系體系，并全面管理索尼在中國的公共關(guān)系、品牌標(biāo)識、公司網(wǎng)站、品牌調(diào)研、大型品牌項(xiàng)目索尼探夢科技館等。我的第二段職業(yè)經(jīng)歷是在京東集團(tuán)擔(dān)任副總裁，從2013年1月正式入職開始，6年半的時(shí)間，陸續(xù)幫助公司建立了國內(nèi)、國際公共關(guān)系體系和團(tuán)隊(duì)，在此期間經(jīng)歷了京東集團(tuán)在美國納斯達(dá)克上市、業(yè)務(wù)高速發(fā)展和擴(kuò)張（這期間平臺交易額增長了20多倍）以及開始進(jìn)軍國際市場等令人矚目的歷程。
在我正式結(jié)束了這兩段充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯后，有不少在職場打拼的女孩約我聊天，希望我能夠給她們的工作和生活提一些建議。我發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)人都有自己的困惑、糾結(jié)乃至焦慮，而同時(shí)又滿懷著對未來的希冀和夢想，這些矛盾讓她們困惑、煩惱。她們的問題很多，例如，工作5年了，如何能夠在事業(yè)上邁上一個(gè)新的臺階？怎么規(guī)劃職場的下一步？一些80后的女孩正處在30~40歲的人生階段，她們有的為沒有找到合適的男友而著急，擔(dān)心成為別人口中的大齡剩女；有的在考慮是不是要孩子，如果要了孩子工作生活怎么平衡，而現(xiàn)狀是工作壓力已然很大；有的對自己的工作現(xiàn)狀不滿，可是有一些新的機(jī)會又猶豫要不要做那么大的改變……這些我們每個(gè)人幾乎都會遇到的問題，一直困擾著很多職場女性。從與她們的交流中，我仿佛看到了不同階段的自己。
我們身處的世界如此復(fù)雜，大多數(shù)初入職場的人都免不了會產(chǎn)生一些畏懼心理。而剛剛度過了職場小白階段、畏懼心理終于有所緩解后，更復(fù)雜的職場環(huán)境和更大的生活壓力又不斷襲來。你終于成為職場老兵，卻又遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和越來越復(fù)雜的，甚至是無解的問題。生活就像游戲中的打怪升級，高手會裝備好自己，然后以最好的心態(tài)和狀態(tài)去參與，樂在其中，游刃有余。
我原本已經(jīng)打消了寫書的念頭，而且已經(jīng)碎掉了工作中所有的點(diǎn)滴記錄�？墒�，當(dāng)我走出辦公室，有機(jī)會與這些女孩子一個(gè)個(gè)單獨(dú)坐下來喝杯咖啡交流的時(shí)候，我覺得她們的青春如此美好，我感受到她們的苦悶、希冀、焦慮、愿望，所有這些都交織在一起，正如我這30年中所經(jīng)歷的一樣。我真心地希望她們能夠讓自己的人生無悔，于人于己都更有價(jià)值與意義。因此，我想通過寫下這本書，跟這些可愛的職場人做一次最親密無間的分享。
如何跨越夢想與現(xiàn)實(shí)之間的鴻溝？如何成為最想要的自己？我的好朋友魯豫在她《偶遇》一書中說道：生活不是做給別人看的行為藝術(shù)。我非常同意。我想說，最好的選擇是尊重內(nèi)心。