隨著信息技術(shù)和經(jīng)濟全球化的發(fā)展，競爭環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)面臨的競爭壓力不斷加大，如何持續(xù)獲得競爭優(yōu)勢已經(jīng)成為企業(yè)管理研究者和實踐者關(guān)注的重點。人力資源作為企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源，對企業(yè)當(dāng)下和未來的發(fā)展來說都是重中之重。應(yīng)對當(dāng)今復(fù)雜多變的動態(tài)環(huán)境、把握市場機會、構(gòu)建未來競爭力等日益依賴有創(chuàng)造力的人才。只有不斷完善戰(zhàn)略人力資源管理理念、制度和機制，才能更好地培育組織成員的知識、技能、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
　　本書從“戰(zhàn)略”的視角，以人才管理相關(guān)職能模塊內(nèi)容為框架，緊跟新時代人才特征與人才管理發(fā)展的新要求，系統(tǒng)地講授了戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)概念、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略工作分析與設(shè)計、戰(zhàn)略招募與甄選管理、戰(zhàn)略績效管理、戰(zhàn)略薪酬管理、戰(zhàn)略培訓(xùn)與開發(fā)、戰(zhàn)略人力資源管理新趨勢等理論與實務(wù)問題，引導(dǎo)讀者掌握戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)知識、方法和技巧，提升職場中管理自我、管理團隊、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)的三階領(lǐng)導(dǎo)力。本書的顯著特色是戰(zhàn)略導(dǎo)向性、簡潔性與系統(tǒng)性兼顧，適用對象是工商管理類本科生、研究生、教師以及其他致力于戰(zhàn)略人力資源管理領(lǐng)域?qū)W習(xí)與研究的讀者。本書共分八章，第一章介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的理論基礎(chǔ)與基本概念；第二章至第七章圍繞組織“戰(zhàn)略執(zhí)行”過程，分別介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的各項職能與基礎(chǔ)工作；第八章主要介紹了戰(zhàn)略人力資源管理的發(fā)展趨勢。