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職場語文能力:從怎么想到怎么做
《職場語文能力:從怎么想到怎么做》以職場能力培養(yǎng)需求為導(dǎo)向,遵循職業(yè)教育與職場員工成長規(guī)律,以學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生存、學(xué)會與人相處(共生)和學(xué)會創(chuàng)新為依據(jù),以職業(yè)活動為主線,在語文能力訓(xùn)練內(nèi)容上進(jìn)行了深入探索和有益嘗試,從職場業(yè)態(tài)的掌控、職場愿景的暢想、職場意愿的抒發(fā)、職場信息的傳遞、職場品牌的鍛塑和職場素養(yǎng)的培育等六個模塊進(jìn)行綜合提升,以期培養(yǎng)和提高即將走向職場或正在職場打拼的人士的全面素質(zhì)、職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
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