一  人力資源管理
組織和團(tuán)隊(duì)的公仆型領(lǐng)導(dǎo)氛圍對員工的服務(wù)質(zhì)量的影響
就業(yè)核心能力、就業(yè)環(huán)境與就業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究
——以江浙滬大學(xué)生為樣本
轉(zhuǎn)型期工作偏差行為的誘發(fā)機(jī)理及治理策略
二  會計(jì)與財(cái)務(wù)管理
財(cái)務(wù)違規(guī)、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)識別與審計(jì)定價(jià)
——基于中國證券市場違規(guī)處罰公告的證據(jù)
企業(yè)財(cái)務(wù)狀況對環(huán)境信息披露影響的實(shí)證研究
——以湖南上市公司為例
研發(fā)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策與創(chuàng)新研究
——基于施耐德電氣中國研發(fā)中心的管理實(shí)踐
三  公司治理
產(chǎn)品市場競爭、經(jīng)理人激勵與公司治理績效研究
控制層級、股權(quán)制衡與超控制權(quán)收益
——基于中國上市公司的實(shí)證研究
家族企業(yè)高管薪酬治理效應(yīng)分析
職業(yè)經(jīng)理忠誠度的影響因素與形成機(jī)理
——基于我國家族企業(yè)的實(shí)證研究
四  市場營銷
中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者聲譽(yù)對客戶購買意愿的影響
基于互聯(lián)網(wǎng)的病毒式人際信息傳播機(jī)制
五  投資
基于IPO市場上風(fēng)險(xiǎn)投資股權(quán)的多屬性拍賣機(jī)制設(shè)計(jì)
股票市場投資者情緒與證券投資基金超額收益
六  管理科學(xué)與工程
住房公積金貸款對房地產(chǎn)銷售的影響研究
第三代前景理論下WTA、WTP與選擇的偏好逆轉(zhuǎn)研究
七  組織行為與管理理論
商業(yè)銀行組織模式變遷與流程型組織的構(gòu)建
——基于中國民生銀行事業(yè)部制改革的實(shí)踐
模塊化網(wǎng)絡(luò)組織、共同制造與價(jià)值創(chuàng)新：一個組織演化視角