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人力資源管理概論 本書(shū)立足于高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求和特點(diǎn),編寫(xiě)中注重理論與實(shí)際的結(jié)合、教學(xué)與應(yīng)用的結(jié)合。全書(shū)在體系結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)創(chuàng)新性、新穎性、系統(tǒng)性,在內(nèi)容上增加其可讀性和實(shí)用性,力求使學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí),提高其知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力,從而滿(mǎn)足高等學(xué)校管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要。全書(shū)共分九章,分別為人力資源管理導(dǎo)論、 人力資源規(guī)劃、工作分析與工作評(píng)價(jià)、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理。
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