人力資源管理是一門有關如何對人力資源進行開發(fā)、挖掘，并為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多財富的科學，是人力資源與企業(yè)績效的中間變量。人力資源管理者通過人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與錄用、員工培訓、績效管理、薪酬管理等途徑，吸引、確認和保留高質量的人力資源。人力資源管理部門肩負參與企業(yè)戰(zhàn)略實施、支持員工發(fā)展、推動組織變革等重任。人力資源管理是企業(yè)管理理論與實踐的一個重要組成部分，是管理人員必須掌握的一種技能。因此，人力資源管理也是世界各國高等院校管理類專業(yè)課程體系中的一門專業(yè)核心課程。
　　本書依據《國務院關于印發(fā)國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃的通知》以及高等院校應用技能型人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式的要求，依照“原理先行、實務跟進、案例同步、實訓到位”的原則，結合“以能力為本位，以就業(yè)為導向”的思想和理念，在注重培養(yǎng)學生人力資源管理業(yè)務實踐應用能力的同時，結合最新政策，做到與時俱進，使教材更接近實際應用操作。
　　教材涵蓋10個項目，44個任務。在結構安排上，以基于人力資源管理具體工作過程為導向構建教材體系，采用“項目引領、任務驅動、實操技能”的編寫方式，力求結構嚴謹、層次分明。在表述安排上，力求語言平實凝練、通俗易懂。在內容安排上，盡可能考慮到財經類專業(yè)不同層次的需求，每個項目都設有“知識目標”“技能目標”“素質目標”“管理故事”“故事感悟”“同步案例”“做中學”。課后編排了“應知考核”，包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡述題；“應會考核”，包括觀念應用、技能應用、案例分析；“管理實訓”，包括實訓項目、實訓目的、實訓情境、實訓要求；最后附“實訓報告”。
　　本書具有以下特色：
　　1.內容全面，體系規(guī)范。本書對人力資源管理業(yè)務的基本內容進行了深入細致的講解，通過圖文及利用現代二維碼技術呈現相關解析，活潑了本書的形式、拓展了本書載體。本書以基于工作過程為導向，對實踐應用的具體方法做了系統而全面的介紹，以便讀者進行比較、分析，增強其分析問題、解決問題的能力。
　　2.結構新穎，欄目豐富。為便于讀者學習，本書力求在結構上有所突破，激發(fā)讀者的學習興趣和學習熱情，設置了“知識目標”“技能目標”“素質目標”“管理故事”“同步案例”“做中學”；課后編排了單項選擇題、多項選擇題、判斷題、觀念應用、技能應用、案例分析、管理實訓，以呼應本書的實踐性、應用性的特色。為更好滿足信息化條件下課堂教改創(chuàng)新需要，本書在提供教學所需的課件等資源的基礎上，還對相關內容制作了二維碼。
　　3.與時俱進，緊跟政策。為了讓廣大讀者了解到該學科最新的研究成果和實踐中的熱點問題，編者經過較長時間準備，對本書進行了調整和修改。本次修訂，立足于內容新穎、理論前沿和創(chuàng)新，引入了人力資源管理的最新研究成果和方法，突出學術性、實用性和可操作性，相關內容更新政策調整截至2019年5月。
　　4.學練結合，學以致用。鑒于本課程實踐應用性較強的特點，為了便于及時復習所學的知識內容，提高學習效率，本書在課后設置了應知考核、應會考核、管理實訓，主要引導學生“學中做”和“做中學”，一邊學理論，一邊將理論知識加以應用，充分體現應用型人才培養(yǎng)目標，遵循“以應用為目的，以夠用為原則”，實現理論和實訓一體化。
　　5.課證融合，雙證融通。本書以人力資源師資格考試認證為目標，在注重實踐操作的同時，為與人力資源師考證內容相配套，在每個項目后設計了與考證對接的相關習題及實訓題目，從而為資格認證考試打下基礎。
　　6.教輔資源，配備齊全。為方便教師教學，本書配有免費的教學大綱、教學課件、習題參考答案、模擬試卷、最新相關政策更新等，可以免費索取。
　　本教材由王巖、王俊峰、李賀、牛蕓蕓擔任主編，李超、張艷麗、隋維林擔任副主編。其中，王巖撰寫項目一和項目三、王俊峰撰寫項目二、牛蕓蕓撰寫項目四和項目九、李賀撰寫項目六、李超撰寫項目七和項目八、張艷麗撰寫項目十、隋維林撰寫項目五。本教材最后由李賀總纂并定稿。趙昂、李明明、李虹、美榮、李林海、王玉春、李洪福7人負責全書教學資源包的制作以及寫作過程中的資料收集整理。本教材適用于高等職業(yè)和應用技能型能院校的國際經濟與貿易、人力資源管理、旅游管理、物流管理、國際商務、勞動與社會保障、工商管理、財務管理、會計學、金融學、市場營銷和電子商務等專業(yè)方向的學生使用，同時也可作為自學考試、人力資源師考試、企業(yè)管理人員培訓的輔助教材。
　　本書得到了出版單位的大力支持，在編寫過程中參閱了參考文獻中的教材、著作、法律、法規(guī)以及網站資料，謹此一并表示衷心的感謝！由于編寫時間倉促，加之編者水平有限，本書難免存在一些不足之處，懇請專家、學者批評指正，以便我們不斷更新、改進與完善。為了做到與時俱進，本書將不斷地更新最新的政策調整，也將不斷地進行改版。