本書自2006年第一版發(fā)行以來，深受教育界與企業(yè)界廣大讀者的歡迎，被國內(nèi)眾多院校選用為人力資源管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)課程教材。這些學校的任課教師普遍認為這是一本適合高職高專教育的實用性教材。同時，他們也給我們提出了一些修訂建議，這是對我們?nèi)�體作者的支持與肯定，在此深表謝意。
　　根據(jù)全國教育工作會議精神的要求，全面貫徹以科學發(fā)展觀為指導、以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的精神，按照德育為先、能力為重、全面發(fā)展、系統(tǒng)培養(yǎng)的要求，培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和繼續(xù)學習的能力，充分發(fā)揮教材建設在提高人才培養(yǎng)質量中的基礎性作用，有必要更新教材內(nèi)容。修訂本教材時，繼續(xù)發(fā)揮并提升教材的現(xiàn)有特色，如案例教學，突出應用性的特點，理論講解與實例分析相結合、突出實踐訓練等；注重吸收行業(yè)發(fā)展的新知識、新方法，對接職業(yè)標準和崗位要求，豐富實踐教學內(nèi)容�；�于上述情況，我們認為對本書做一次局部修訂，以進一步提高其質量是非常有必要的。
　　第四版修訂的內(nèi)容主要包括：（1）更新了部分知識點。與時俱進，對各章涉及的相關知識點，進行了更新。由于《勞動法》在2018年12月29日進行了修訂，相應地，作者對第八章勞動關系中所涉及的相關知識進行了更新。（2）修訂了部分案例，使案例更加新穎、典型與實用。
　　2015年3月進行的第三版修訂的主要變動如下：（1）在內(nèi)容上去舊更新，更換各章節(jié)中部分知識、案例與實踐訓練等內(nèi)容。（2）根據(jù)高職高專的職業(yè)要求與部分高校任課教師的反饋，刪除了第二章第四節(jié)的內(nèi)容，該節(jié)中學生需掌握的部分知識并入該章第三節(jié)；刪除第四章第五節(jié)的內(nèi)容，該節(jié)中的部分知識并入該章第一節(jié)。