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組織行為學（第5版）（教育部面向21世紀人力資源管理系列教材；面向21世紀課程教材）

組織行為學（第5版）（教育部面向21世紀人力資源管理系列教材；面向21世紀課程教材）

定　　價：49 元

叢書名：教育部面向21世紀人力資源管理系列教材

        

  • 作者：劉智強、關培蘭
  • 出版時間：2020/1/1
  • ISBN：9787300277899
  • 出 版 社：中國人民大學出版社
  • 中圖法分類：C936 
  • 頁碼：412
  • 紙張：
  • 版次：5
  • 開本：16
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《組織行為學》凝聚了作者數(shù)十年組織行為學教學經(jīng)驗和研究成果之精華，初版于2003年，深受廣大讀者的好評，被眾多高校選作教材。
全書分為6篇16章，全面系統(tǒng)地探討了組織行為學的理論和方法。每章章首設有本章重點、名人名言、引例，正文詳述主題相關內(nèi)容，章末安排關鍵術語、復習思考題、自我診斷、案例分析等，方便教師的教學安排，也有利于學生提升實際管理技能。
第5版在繼承之前版本新穎性、國際性、本土性和自主性的基礎上增加或完善了以下內(nèi)容：
•知識經(jīng)濟信息時代對員工管理提出的新要求及應對措施。
•聚合定量評價法、元分析的原理和特點。
•不當激勵的起源、發(fā)展和解決辦法。
•價值觀的概念與分類，領導者權力的內(nèi)涵、分類與權術的運用。
•企業(yè)社會責任、突破性創(chuàng)新、人工智能等當下熱點現(xiàn)象等給組織行為學帶來的挑戰(zhàn)及應對措施。
本書非常適合用作本科生、研究生及MBA、MPA等專業(yè)碩士的教材，也適合企業(yè)及公共部門的實際工作者閱讀參考。
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