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上承戰(zhàn)略 下接人才:招聘管理系統(tǒng)解決方案
本書從人才再定義的角度入手,導入人才招聘管理者應具備的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬等相關模塊知識,通過科學的識人用人技術方法的有效組合應用,徹底人才信息摸排與鎖定人才,再進行有效的策略招聘談判,系統(tǒng)的入職培訓、文化融入,解決人才信息的優(yōu)選、面試、錄用等關鍵問題。從企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、能力瓶頸分析、人才盤點梳理,導入人才解決方案、人才招聘的HR實施策略。通過系統(tǒng)的*實用管理體系架構流程來構建“七招”聘好人才、管好用好人才。同時全書總結了五十多個優(yōu)秀企業(yè)招聘經典案例,每章中高度提煉的招聘“智慧分享”以及招人法律風險防控,讓讀者全方位吸收招人管理的精髓。
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