“員工培訓與開發(fā)”是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程。本書簡要闡述了員工培訓與學校教育的區(qū)別，以及怎樣進行培訓需求調查、怎樣制訂培訓計劃、成人學習有何特點、怎樣設計課件和組織培訓、怎樣實施與管理培訓、培訓成果如何轉化與評估、如何實施員工開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)培訓如何外包等內容，詳細論述并分析了企業(yè)培訓中的各種現(xiàn)象。本書內容包括員工培訓概述、培訓需求分析、培訓類型、培訓計劃與項目設計、培訓的實施與管理、成人學習理論、培訓方法、培訓成果轉化、培訓效果評估、員工開發(fā)、職業(yè)生涯管理、企業(yè)培訓外包共十二章。
本書既便于教師教學，也便于學生自學；既適合作為經(jīng)管類專業(yè)課的本科教材、通選課教材或者企業(yè)培訓師、培訓專員以及企業(yè)管理者的自學讀物，也可作為MBA、EMBA和經(jīng)管類研究生“員工培訓與開發(fā)”課程的教材或輔助教材。