亚洲精品永久在线观看7,成年免费大片黄在线观看APP下载

　　《企業(yè)并購能力與并購績效問題研究》從我國上市公司連續(xù)并購現(xiàn)象出發(fā)，整合組織學習理論、企業(yè)資源理論和并購效率理論，詳細分析我國上市公司并購能力的學習機制。在此基礎上，運用組織學習過程理論，探討和檢驗高管（團隊）知識、經(jīng)驗對并購能力的影響，并運用經(jīng)驗學習理論，系統(tǒng)地檢驗企業(yè)并購經(jīng)驗對并購績效的調節(jié)效應。
　　《企業(yè)并購能力與并購績效問題研究》還運用Cox風險比例模型，檢驗了并購經(jīng)驗對并購成功率的影響。
　　《企業(yè)并購能力與并購績效問題研究》有兩個特點：一，跟蹤了并購能力研究新趨勢。對國內外并購能力與并購績效問題的研究進行了全面的梳理，追蹤了新的研究現(xiàn)狀，為研究相關問題的學者提供學習和閱讀的參考依據(jù)。第二，解讀了上市公司連續(xù)并購現(xiàn)象背后的經(jīng)驗效應。結合我國上市公司存在的連續(xù)并購這一現(xiàn)象，運用上市公司連續(xù)并購數(shù)據(jù)分析并購經(jīng)驗對并購能力和并購成功率的影響，為研究相關問題的學者提供數(shù)據(jù)參考。
　　《企業(yè)并購能力與并購績效問題研究》適合從事并購理論與實務的研究人員及對并購問題感興趣的讀者等。

　　近年來，全球在并購上的投資達到史無前例的水平，我國企業(yè)并購活動也日益頻繁和活躍，而與此同時，并購活動失敗率卻居高不下，甚至在并購交易的初期階段即以失敗告終。縱觀國內外對企業(yè)并購能力研究的演變過程，不論是直接討論并購能力，還是間接從并購經(jīng)驗去考察并購能力，在一定程度上可以歸結為并購能力建立和發(fā)展的問題。
　　并購能力的建立和發(fā)展需要知識、經(jīng)驗的不斷投入和時間的累積。而在我國，真正市場化的并購歷史還很短，并購能力的不足成為困擾企業(yè)進行外部擴張、實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的重要障礙。我國學者曾經(jīng)對并購能力問題進行過探討和研究，但遺憾的是，并購能力在目前僅被作為一個概念提出，有關并購能力的研究停滯不前，對并購能力的界定有分歧，對并購能力的度量還處于初級階段。市場化并購將并購能力問題提到議事日程，基于并購能力問題的重要性及相關研究的匱乏性，本書擬以并購能力作為研究對象，從經(jīng)驗學習角度系統(tǒng)地分析和研究。
　　本書共分為7章。其中，第1章為緒論，闡述選題的背景及其意義、基本概念、主要內容、研究框架、研究思路、研究方法以及創(chuàng)新點。第2章為基本理論與研究現(xiàn)狀，介紹并購能力發(fā)展依賴的理論基礎，以及國內外關于并購經(jīng)驗與并購績效的研究現(xiàn)狀，并對其進行述評。第3章為并購經(jīng)驗、并購能力與并購績效的內在機理和研究假說。第4章為高管（團隊）知識、經(jīng)驗對并購能力影響的實證研究。第5章為連續(xù)并購、并購經(jīng)驗與并購績效關系的實證研究。第6章為并購能力與并購成功率關系的實證研究。第7章為研究結論、啟示與未來研究方向，首先歸納總結全書的研究成果和啟示，從注重人力資本、刻意學習機制以及重視并購能力發(fā)展三個方面提出建議，最后說明了研究局限性，并展望未來的研究方向。

你還可能感興趣

我要評論