本書針對我國上市公司中特殊的一個(gè)群體——ST公司的行為選擇入手，從理論和實(shí)證兩方面研究ST公司的脫困路徑，探求ST公司的重組行為選擇及其影響。研究發(fā)現(xiàn)：重組是ST公司擺脫困境的最主要手段，重組方式引入能夠改善脫困預(yù)測模型，不同重組選擇方式對脫困績效影響存在差異。本書初步確立了ST公司脫困路徑研究的基本思路：脫困前影響——脫困中預(yù)測——脫困后績效衡量與提升，從一定程度上彌補(bǔ)了我國ST公司脫困研究的空白，并為后續(xù)研究者們提供一個(gè)可資借鑒的研究框架