加快人力資源集聚的路徑和對(duì)策研究:基于重慶的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
定 價(jià):58 元
- 作者:鄧蘭燕 等 著
- 出版時(shí)間:2018/9/1
- ISBN:9787550437289
- 出 版 社:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C964.2
- 頁(yè)碼:109
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
重慶地處西部?jī)?nèi)陸地區(qū),人才尤其是創(chuàng)新性人才、高層次人才、國(guó)際化人才集聚不足,《加快人力資源集聚的路徑和對(duì)策研究:基于重慶的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)》對(duì)標(biāo)總書(shū)記對(duì)重慶提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)和四個(gè)扎實(shí)要求,瞄準(zhǔn)高校大學(xué)生、科研院所人才、高端產(chǎn)業(yè)人才、進(jìn)城務(wù)工人員四大類人力資源,梳理重慶人力資源現(xiàn)狀和問(wèn)題,優(yōu)化完善分類政策配套,努力使人才能引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、用起來(lái),切實(shí)推動(dòng)人力人才資源與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)匹配。
《加快人力資源集聚的路徑和對(duì)策研究:基于重慶的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)》的出版,對(duì)于正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化中期的中西部地區(qū)至關(guān)重要,重慶作為西部的典型代表,研究其加快人力資源集聚的路徑和政策具有重要的實(shí)踐意義和理論價(jià)值!
中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期及全面建成小康社會(huì)決勝期。面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求,人力資源與創(chuàng)新是一個(gè)地區(qū)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型攻關(guān)和決勝全面小康的關(guān)鍵性因素。黨的十九大報(bào)告提出,人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源,必須堅(jiān)定實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,集聚一大批各類優(yōu)秀人才。習(xí)近平總書(shū)記在2018年全國(guó)兩會(huì)上強(qiáng)調(diào),發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。當(dāng)前,人才已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源,也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革的關(guān)鍵要素。在全國(guó)人口紅利不斷減弱的背景下,自2017年以來(lái),深圳、武漢、成都、西安、合肥等全國(guó)40余個(gè)城市相繼出臺(tái)了各類“人才新政”,“城市搶人大戰(zhàn)”蔚然成風(fēng)。
重慶地處西部?jī)?nèi)陸地區(qū),人才尤其是創(chuàng)新性人才、高層次人才、國(guó)際化人才集聚不足,對(duì)重慶進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放、深化改革、全面創(chuàng)新均形成了一定制約。對(duì)標(biāo)習(xí)總書(shū)記對(duì)重慶市提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)和“四個(gè)扎實(shí)”要求,我們要瞄準(zhǔn)高校大學(xué)生、科研院所人才,高端產(chǎn)業(yè)人才、進(jìn)城務(wù)工人員等四大類人力資源,按照市委市政府決策部署,大力實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃,梳理重慶市人力資源現(xiàn)狀和問(wèn)題,優(yōu)化完善分類政策配套,加快吸引集聚各類人力人才資源,使人才能引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、用起來(lái),切實(shí)推動(dòng)人力人才資源與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)匹配。
鄧蘭燕,副研究員,“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者,重慶市綜合經(jīng)濟(jì)研究院(重慶市經(jīng)濟(jì)信息中心)學(xué)術(shù)帶頭人、科研管理處副處長(zhǎng)。西南政法大學(xué)兼職教授,兼任重慶市科技青年聯(lián)合會(huì)理事。主要研究方向?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、公共管理政策。公開(kāi)發(fā)表論文10余篇(含核心期刊),主持省部級(jí)課題2項(xiàng),參加國(guó)家、省部級(jí)課題以及各類戰(zhàn)略規(guī)劃研究50余項(xiàng),獲得省部級(jí)研究成果獎(jiǎng)6項(xiàng),獲得省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示7項(xiàng)。
1 人力資源集聚相關(guān)理論基礎(chǔ)
1.1 國(guó)外人力資源集聚相關(guān)理論
1.2 國(guó)內(nèi)人力資源集聚相關(guān)理論
1.3 人力資源集聚基本概念
2 國(guó)內(nèi)外人力資源集聚的成功經(jīng)驗(yàn)借鑒
2.1 國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)借鑒
2.2 國(guó)內(nèi)成功經(jīng)驗(yàn)借鑒
3 重慶人力資源集聚的現(xiàn)狀及問(wèn)題
3.1 重慶人力資源集聚的現(xiàn)狀
3.2 重慶人力資源集聚存在的問(wèn)題
4 重慶人力資源集聚趨勢(shì)預(yù)測(cè)
4.1 優(yōu)勢(shì)與機(jī)遇
4.2 問(wèn)題與挑戰(zhàn)
4.3 趨勢(shì)預(yù)測(cè)
5 重慶加快人力資源集聚的總體思路
5.1 指導(dǎo)思想
5.2 基本原則
5.3 發(fā)展目標(biāo)
6 重慶加快人力資源集聚的具體路徑和對(duì)策措施
6.1 具體路徑
6.2 對(duì)策措施
附件1:調(diào)研報(bào)告
附件2:調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
后記