企業(yè)文化/高等院校經(jīng)管專業(yè)“十三五”規(guī)劃創(chuàng)新全媒體系列教材
定 價(jià):40 元
叢書名:高等院校經(jīng)管專業(yè)“十三五”規(guī)劃創(chuàng)新全媒體系列教材
- 作者:胡春森,董倩文 編
- 出版時(shí)間:2018/6/1
- ISBN:9787568031042
- 出 版 社:華中科技大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F272-05
- 頁(yè)碼:266
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《企業(yè)文化/高等院校經(jīng)管專業(yè)“十三五”規(guī)劃創(chuàng)新全媒體系列教材》適合普通高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的在校學(xué)生和對(duì)企業(yè)文化建設(shè)感興趣的讀者學(xué)習(xí)。通過(guò)對(duì)《企業(yè)文化/高等院校經(jīng)管專業(yè)“十三五”規(guī)劃創(chuàng)新全媒體系列教材》的學(xué)習(xí),讀者可以掌握企業(yè)文化建設(shè)的基本知識(shí),了解企業(yè)文化的發(fā)展歷程,掌握建設(shè)企業(yè)文化的基本要點(diǎn);通過(guò)分析《企業(yè)文化/高等院校經(jīng)管專業(yè)“十三五”規(guī)劃創(chuàng)新全媒體系列教材》的典型案例,掌握運(yùn)用理論知識(shí)建設(shè)一個(gè)好的企業(yè)文化的能力。
《企業(yè)文化/高等院校經(jīng)管專業(yè)“十三五”規(guī)劃創(chuàng)新全媒體系列教材》從管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、哲學(xué)、文化學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和系統(tǒng)論等方面論述了相關(guān)理論對(duì)企業(yè)文化及其建設(shè)的理論支持。從企業(yè)文化的原理和特征,企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能,企業(yè)文化的運(yùn)行平臺(tái)、演化機(jī)制、運(yùn)行路徑等方面構(gòu)建了企業(yè)文化理論分析框架。《企業(yè)文化/高等院校經(jīng)管專業(yè)“十三五”規(guī)劃創(chuàng)新全媒體系列教材》從企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化和企業(yè)物質(zhì)文化等方面分析了企業(yè)文化建設(shè)效果的評(píng)價(jià)要素,根據(jù)科學(xué)性、完備性、前瞻性、實(shí)踐性原則,探討了企業(yè)文化建設(shè)效果的診斷模型。
第一章 企業(yè)文化是什么
第一節(jié) 企業(yè)文化的定義
第二節(jié) 企業(yè)文化的發(fā)展史
第三節(jié) 影響企業(yè)文化的因素
第四節(jié) 企業(yè)文化的作用
第二章 企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
第一節(jié) 文化管理的時(shí)代
第二節(jié) 什么是文化競(jìng)爭(zhēng)力
第三節(jié) 文化力的作用
第四節(jié) 文化是重要資本
第五節(jié) 什么是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
第六節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系
第三章 企業(yè)文化建設(shè)概述
第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵
第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)
第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的宏觀架構(gòu)
第四章 企業(yè)文化的診斷
第一節(jié) 企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)
第二節(jié) 企業(yè)文化診斷的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 東西方國(guó)家常用的企業(yè)文化測(cè)量維度
第五章 企業(yè)文化的設(shè)計(jì)
第一節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的原則
第二節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的主要方法
第三節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的關(guān)鍵程序
第四節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的基本技術(shù)
第六章 企業(yè)文化的實(shí)施
第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃
第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的組織基礎(chǔ)
第四節(jié) 企業(yè)文化職能部門的人員保證
第五節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的組織運(yùn)作
第六節(jié) 企業(yè)文化的實(shí)施藝術(shù)
第七章 企業(yè)文化的傳播
第一節(jié) 企業(yè)文化傳播的內(nèi)涵
第二節(jié) 企業(yè)文化傳播的要素
第三節(jié) 企業(yè)文化傳播的條件與時(shí)機(jī)
第四節(jié) 企業(yè)文化傳播的過(guò)程
第八章 中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)
第一節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化的特色
第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的一般模式
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化建設(shè)
參考文獻(xiàn)