本書主要講述企業(yè)管理頂層設計與組織變革。企業(yè)的終極追求是長期存續(xù), 而企業(yè)長期存續(xù)的一個內(nèi)在邏輯是他能夠比競爭對手更好地為顧客創(chuàng)造價值, 如何才能做到這一點, 需要不斷提高自身效率, 即在同樣的時間和成本單位里創(chuàng)造更大的價值。全書共十五章, 內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化管理的主要課題, 各章節(jié)以“問題-解決方案-新的問題-新的解決方案”這一邏輯層層展開, 每個課題以“理論和實踐”兩個方面進行闡述, 使讀者既理解為什么, 也知道怎么做。