《勞心者定律3(漫畫讀本)》包括愛彌爾定理,巴拉昂秘訣,方格理論,超限效應(yīng),同感訴求偏差,魚缸理論,通天塔定律,拴羊的啟示,佩奇理論,分紅的惡效應(yīng),鋼玻璃杯的啟示等等。
愛彌爾定理,巴拉昂秘訣,方格理論,超限效應(yīng),同感訴求偏差,魚缸理論,通天塔定律,拴羊的啟示,佩奇理論,分紅的惡效應(yīng),鋼玻璃杯的啟示。
《勞心者定律Ⅲ(漫畫讀本)》提示:
1.提高語言表達能力,使談話更形象、幽默、有趣、時尚
2.豐富知識儲備,使人博學(xué)
3.對管理者有提示和拋磚引玉作用,可以借鑒其一而反三
4.聯(lián)系實際,來自生活
5.圖文并茂,形象易記,讀起來輕松愉快
6.休閑書,寓教于樂
7.作為工具書備查資料
愛彌爾定理
巴拉昂秘訣
白德巴定理
布里特定理
方格理論
古德曼定理
適時放棄定律
洛伯定律
超限效應(yīng)
舍恩定理
斯坦納定理
鰷魚效應(yīng)
同感訴求偏差
威爾德定理
通天塔定律
沃爾頓法則
皮爾斯定律
一分鐘管理法
主題統(tǒng)覺效應(yīng)
藍柏格定理
羅伯特定理
摩斯科定律
古狄遜定理
阿爾巴德定律
善用雞鳴狗盜
魚缸理論
麥克萊蘭定律
微笑效應(yīng)
監(jiān)督效應(yīng)
鋼玻璃杯的啟示
波特法則
坎特法則
分紅的惡效應(yīng)
盧維斯定理
吉格勒定理
韋特萊法則
士別三日
比倫定律
三人成虎的啟示
佩奇理論
賦權(quán)管理
靈捷管理
角色效應(yīng)
資源優(yōu)化效應(yīng)
拴羊的啟示
人格結(jié)構(gòu)PAC
權(quán)變管理
雙因素理論
德爾菲法
三段式戰(zhàn)略循環(huán)
非正式溝通效應(yīng)
營銷控制效應(yīng)
管理藝術(shù)效應(yīng)
非居間化
360度反饋
鏈狀效應(yīng)
太太式培訓(xùn)效應(yīng)
坐向效應(yīng)
平衡管理
品牌鷹派
配套效應(yīng)
蓋洛普路徑
符號營銷
獎勵的負效應(yīng)
愛彌爾定理
法國管理學(xué)家H.L愛彌爾提出:如果一個人想把一切看透再拿主意,那他就總也拿不定主意。這就是愛彌爾定律。其實,這一定律有一個深層次的潛臺詞,我們有時在做事情的時候,總想拿最好的主意,卻往往總是拿不出主意。這實際上是對存在于人們心理現(xiàn)象中的“完美主義”給予的質(zhì)疑。
有一頭騾子,餓極了,找到了一塊青草很多的牧場,準備大吃一頓。它仔細一看,覺得左邊的草好些,便跑到左邊,但是到了左邊時,抬頭一望,又覺得右邊的草好些,便又跑回右邊去。這樣反反復(fù)復(fù)地左邊望望,右邊望望,左邊跑跑,右邊跑跑,竟對著青草餓死了!
遇事左顧右盼,總想顧及所有細節(jié),其結(jié)果則往往事與愿違,不得其果。
完美主義是一種人格特質(zhì),心理學(xué)家巴斯克認為,具有完美主義性格的人通常有下列特性:過分注意細節(jié),要求規(guī)矩,缺乏彈性,標準很高,注重外表的呈現(xiàn),不允許犯錯,自信心低落,追求秩序與整潔,自我懷疑,無法信任他人。