凱瑟琳·卡斯爾一直致力于研究方法論及質(zhì)性研究法在商學、組織學、管理學領(lǐng)域的運用。她已與Gillian Symon合作為Sage編輯了四本有關(guān)質(zhì)性組織研究的書，并就質(zhì)性研究在組織心理學和整個管理領(lǐng)域的運用發(fā)表了大量論文。目前，她是Handbook of Business and Management Qualitative Research Methods的首席編輯。Catherine創(chuàng)建了英國管理科學院研究方法論特別興趣團體（British Academy of Management’s Special Interest group in Research methodology）并任主席，至今在團體內(nèi)仍非�；钴S；她同時也是歐洲管理科學院研究方法與研究實踐特別興趣團體（the European Academy of Management’s Special Interest Group in Research Methods and Research Practice）指導委員會的創(chuàng)建者之一。她是Qualitative Research in Organizations and Management: an international journal的兩位首任編輯之一，并擔任其他多家期刊的編輯委員會委員。她是英國管理科學院（British Academy of Management）的院士，也是the Chartered Institute of Personnel and Development的學術(shù)會員。
    凱瑟琳屢屢在學術(shù)機構(gòu)出任高級職位，目前擔任利茲大學商學院副院長，為組織心理學教授。