為推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在人力資源管理從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制度，我們根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》，編寫了《企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關(guān)習題集》（第4版）。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關(guān)習題集（第4版）/國家職業(yè)資格考試系列輔導(dǎo)教材》把從2009年起至2014年5月的真題試卷分拆編入各章。與此同時，根據(jù)新版教材的內(nèi)容對試題進行了刪減和修改，以使題目與新版教材內(nèi)容保持一致。*后，提供2014年11月和2015年5月的兩套完整真題放在書后，供讀者在*后的復(fù)習階段模擬自測。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關(guān)習題集（第4版）/國家職業(yè)資格考試系列輔導(dǎo)教材》主要參考了《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》和《企業(yè)人力資源管理師（二級）》兩本教材，在涉及勞動關(guān)系管理的部分，還參考了由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過、自2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)條款。
　　《企業(yè)人力資源管理師（二級）考試通關(guān)習題集（第4版）/國家職業(yè)資格考試系列輔導(dǎo)教材》適用于人力資源管理的相關(guān)培訓，是職業(yè)技能鑒定的輔導(dǎo)用書。