再版序
為什么書還要做再版?
其一,我做咨詢和授課的時候,只能影響一部分人,但是我把我的想法寫成書,編輯出版,再發(fā)行出去,就多了百十萬人聽我講了,而且書的價格總是比去現(xiàn)場聽課
便宜的!独习鍛{啥提拔你》和《離開公司你什么都不是》就是在這樣的想法之下出來的。這兩本書自出版以來,一直受到廣大讀者的喜愛。雖然對書名有很多異議
,有的說太偏激,有的說太夸大公司這個平臺的作用,但是大家對內容都沒有什么不滿的地方。不過大家看過了,書也就逐漸消失在書店,但是再版,可以讓這兩本書又增加不少銷量,讓數(shù)以十萬計的人再去讀書,這兩本書的價值就又增加了。
其二,如今幾年時間過去了,再看兩本書里面的內容,我沒想到自己還能“大言不慚”地說,還好,還沒有過時。因為職場升遷的本質是不變的,公司平臺的本質是
不變的,作為員工,大家努力提升自我,全力以赴去爭取,就能得到正常的升遷。雖然提升自己的道路可能會有變化,從一條變成N條,從彎路變成直道,但是最
終的目的地是沒有變化的。
由于職業(yè)的原因,我經常給很多企業(yè)做培訓咨詢工作,很多員工會私下悄悄問:在本公司升遷無望,工資太低,要不要跳槽?或者公司對員工很苛刻,一點人性都
沒有,要不要跳槽?遇到這種問題,我總是先問:你在這家公司的這段時間,學到什么東西了嗎?如果什么都沒學到,豈不是白待了這么久,浪費了時間?
我建議他們先靜下心來,深入鉆研業(yè)務,把行業(yè)知識摸透了再辭職也不遲。那些聽了我的話,不去管工資高低或者升不升遷,而是踏踏實實工作的人,基本都得到了很好的發(fā)展,因為他們在努力工作的時候,漸漸明白,工作是為自己做的,公司這個平臺是不能隨隨便便就放
棄的。
人生的每個階段,都像一道選擇題。一個人的職業(yè)生涯,會遇到各種各樣的選擇題,選對了,平步青云;選錯了,就得多走些彎路。選擇是占很大一部分。就拿
我來說吧,在20多年的職業(yè)生涯中,我從新聞記者成長為中國快消品一線的“前敵總指揮”,經歷了大大小小幾十場商戰(zhàn)。作為“幕后操盤手”的我,從營銷副總
經理,營銷總經理,到臺前的掌舵者,董事長,都是職場選擇和奮斗的結果。
多年的經驗教訓告訴我,我們每個人要把自己當作公司來經營。每一個人都是一家公司,你就是以你的姓名冠名的公司,這就是你最大的平臺和戰(zhàn)場,如果你認清楚
了,那你就知道,我為什么說離開公司你什么都不是了!
職場升遷是屬于強者的游戲,而強者和弱者的區(qū)別則是:前者自信并馬上行動,后者等待而貽誤戰(zhàn)機。我們看到許多人每天都生活在糾結中:該不該向喜歡的女孩表
白?要不要給大客戶打電話?需不需要把自己的想法告訴上
司?能不能在這個平臺上躍遷?我們是被選擇所困擾嗎?不,我們是被選擇前的等待擾亂了心性!機會會溜走,光陰會虛度,等待會導致錯過,成功在等待中漸行漸
遠;為什么不馬上行動?為什么不奮力爭取呢?
老板提拔的,永遠是把公司當家的人,把公司當平臺的人,把平臺當作自己的人,也就是我說的,每一個人都是一家公司,我們不過是在大平臺上經營好自己的小公
司罷了。一切的職場升遷都是來自這個初心。說你離開了公司,離開了平臺,什么都不是,也是把這個觀念作為起點和出發(fā)點來說的!因為,這是看清職場、悟透人
性的終極答案。
所以,無論是《老板憑啥提拔你》還是《離開公司你什么都不是》,我想告訴大家的都是:我們要不忘初心,珍惜公司和平臺給自己的機會,馬上付諸行動!
推薦序 有一種力量叫遇見趙強
前 言 把自己當作公司經營
第一章 你在為誰工作
(優(yōu)秀的員工一定會認識到:我們給公司打工,卻是在為自己工作;員工和公司之間的關系,永遠是公司成就員工,而不是員工成就公司。)
佛塔里的老鼠
熱愛自己的公司
不讓薪水束縛自己
第二章 融入你的團隊
(不能與同事友好合作、沒有團隊意識的人,是很難在職場中立足的。要想取得成功,離不開一個前提,那就是千萬不要脫離團隊。)
崇尚團隊合作,不要單打獨斗
溝通是團隊的潤滑劑
享受融入團隊的樂趣
第三章 把老板當自己的第一顧客
(當你還是員工的時候,要接受與老板事實上的不平等關系,并把老板當作自己的第一顧客。記住:千萬要尊重老板。
老板是最好的學習榜樣
努力贏得老板的心
和老板交往的黃金法則
第四章 用成績說話
(不要問公司給了你什么,先問問自己為公司創(chuàng)造了什么。員工的價值體現(xiàn)在能為公司創(chuàng)造什么價值。無法創(chuàng)造價值就千萬別把自己當人才。)
別以為自己有才華
從問題員工到關鍵員工
你離“打工皇帝”有多遠
第五章 把忠誠放在第幾位
(不斷跳槽只會不斷地葬送自己積攢的社會資本。能力固然重要,但是人品更為重要,證明人品的最好方法就是忠誠。)
讀老板的書,聽上司的話
不做“麻木型”的忠誠員工
職場有規(guī)則,做人有底線
第六章 職場沒有借口
(員工要練就執(zhí)行力,只需記住兩點:第一,閉嘴;第二,干活兒。我們之所以做得更好,不是因為比別人聰明,而是因為比別人更會執(zhí)行。)
有令必行,不找借口
在行動中提升執(zhí)行力
高度負責,有效執(zhí)行
第七章 工作是一種態(tài)度
(有什么樣的工作心態(tài)就有什么樣的未來,而決定心態(tài)的權力掌握在我們自己手中。)
激情讓你脫穎而出
心態(tài)決定未來
別怕做最“傻”的員工
第八章 感恩是生命的大智慧
(心中充滿感恩時,就不會感到憂慮、生氣、沮喪。感恩讓我們的能力充分發(fā)揮,讓消沉的意志恢復生氣,讓沖突變成和睦,讓緊繃變得舒緩平和。成功的人生關鍵在于感恩。)
感謝那些折磨你的人
成功的人生關鍵在于感恩
后 記 擁有“下下簽心態(tài)”