《公司治理評論》是由南開大學中國公司治理研究院主辦的開放性公司治理領域的開放性學術文集,以推進中國公司治理領域的學術研究、學術交流與合作,促進公司治理實踐的發(fā)展為宗旨。文集設研究論文、文獻述評和新書評介三部分,其中第一部分是原創(chuàng)性的公司治理理論的文章;第二部分是關于公司治理領域*學術動態(tài)的綜述性文章;第三部分是有關公司治理理論新書、新作的介紹和評價。
企業(yè)集團在我國已經(jīng)有30多年的發(fā)展歷程,這種新型的經(jīng)濟組織發(fā)展到今天,對我國國民經(jīng)濟起到了重要的推進作用,是我國參與國際競爭的核心力量。上世紀80年代,隨著改革開放的進行,企業(yè)集團理論及其實踐被赴日考察團引入到國內(nèi)。1986年10月,經(jīng)濟學家厲以寧在其發(fā)表的企業(yè)集團與壟斷、競爭一文中,第一次提出了國內(nèi)學者對企業(yè)集團含義的解釋。自此之后,對企業(yè)集團的研究逐漸增多,極大地豐富了我國企業(yè)集團的理論體系。
李維安,山東青島人,中共黨員,管理學博士、經(jīng)濟學博士,教授,博士生導師,長江學者特聘教授,享受國務院政府特殊津貼。主要研究企業(yè)管理專業(yè)、公司治理與網(wǎng)絡組織等方向。曾任東北財經(jīng)大學校長、全國工商管理碩士(MBA)教學委員會委員。
業(yè)績型股權激勵與盈余質(zhì)量中國的證據(jù)(吳德勝 王棟)
中國文化背景下預算公平對預算滿意影響的實證研究(吳粒 鄭伊冉 史泊洋)
宏觀調(diào)控、地方保護與房企戰(zhàn)略反應(楊軍節(jié) 王凱 王振宇 武立東)
高管過度自信,董事會獨立性與企業(yè)連續(xù)并購來自高科技企業(yè)的經(jīng)驗數(shù)據(jù)(劉燁 程珣躍 惠士友 馮良)
大學治理理論研究動態(tài)及進展探析(王世權)
我國上市公司股權激勵市場效應研究基于事件研究法(郝臣 黃佳 王勵翔 王方志)