本書(shū)立足于我國(guó)金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展演變與前沿趨勢(shì)，從科技視角切入，闡述5G、AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)在保險(xiǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景與實(shí)踐路徑，剖析智能科技在保險(xiǎn)產(chǎn)品定價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)、核保、理賠、客服、風(fēng)控等細(xì)分領(lǐng)域的應(yīng)用，并對(duì)全球部分國(guó)家和地區(qū)及我國(guó)保險(xiǎn)科技的監(jiān)管政策進(jìn)行了梳理與分析。

本書(shū)以20世紀(jì)40年代國(guó)民政府的糧食機(jī)構(gòu)與糧食政策為研究對(duì)象，主要對(duì)糧食部及其制定、推行的糧政進(jìn)行較為全面的研究，綜合考察糧食部成立發(fā)展、人員變遷、糧政實(shí)施、績(jī)效考核、互動(dòng)博弈、客觀作用和影響等。本書(shū)指出，全面抗戰(zhàn)時(shí)期創(chuàng)設(shè)的糧食部及其實(shí)行的糧政制度與績(jī)效管理，對(duì)抗戰(zhàn)起到了積極作用，適應(yīng)了民族危機(jī)空前嚴(yán)重下救亡圖存這一時(shí)

本書(shū)作為中國(guó)社科基金資助項(xiàng)目，探索性地將營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域中用于提升客戶忠誠(chéng)度的積分制度引入到電子產(chǎn)品回收中來(lái)，形成“互聯(lián)網(wǎng)+回收”積分制度的資源回收創(chuàng)新模式，二者合力以小應(yīng)用撬動(dòng)大市場(chǎng)，自下而上推動(dòng)回收系統(tǒng)的建立，并運(yùn)用閉環(huán)供應(yīng)鏈的理論對(duì)這一制度的有效性進(jìn)行檢驗(yàn)，探索一條市場(chǎng)化手段下電子廢棄物高效回收、規(guī)�；�利用的可持續(xù)路徑。

本書(shū)基于社會(huì)嵌入性與企業(yè)意志性視角，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合的驅(qū)動(dòng)機(jī)制，以期離清企業(yè)管理層的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)在《慈善法》頒布前后對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合程度的影響效應(yīng)，從地區(qū)社會(huì)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念雙維度闡釋社會(huì)軟實(shí)力對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合程度的作用機(jī)理，刻畫(huà)社會(huì)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)

利潤(rùn)率趨向下降規(guī)律表明，隨著資本主義生產(chǎn)的發(fā)展，作為資本主義生產(chǎn)刺激和動(dòng)力的利潤(rùn)率會(huì)趨向下降，這清楚地暴露了資本主義生產(chǎn)方式的自我否定性與歷史暫時(shí)性。正因?yàn)槿绱耍�自《資本論》第三卷出版以來(lái)，利潤(rùn)率趨向下降規(guī)律就不斷遭受來(lái)自各個(gè)方面的攻擊。作為回應(yīng)，本書(shū)從文本研究、理論澄清、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用環(huán)環(huán)相扣的四個(gè)層面，闡明了馬

本報(bào)告是國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究所最新的全國(guó)分省營(yíng)商環(huán)境指數(shù)報(bào)告，是歷年系列報(bào)告的延續(xù)。從今年起，將本系列報(bào)告的原標(biāo)題《中國(guó)分省企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境指數(shù)報(bào)告》改為《中國(guó)分省營(yíng)商環(huán)境指數(shù)報(bào)告》，把“中國(guó)分省企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境指數(shù)”更名為“中國(guó)分省營(yíng)商環(huán)境指數(shù)”。這一更改是為了更符合多數(shù)人的用語(yǔ)習(xí)慣，但報(bào)告的主旨和指數(shù)的基本構(gòu)成保持不變。本報(bào)告旨在

本書(shū)以用戶運(yùn)營(yíng)體系、用戶管理體系、用戶成長(zhǎng)體系、用戶激勵(lì)體系這四大體系為抓手，從運(yùn)營(yíng)的底層邏輯、分層策略等頂層設(shè)計(jì)到拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化的具體方法，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)或品牌用戶運(yùn)營(yíng)的方方面面。

本書(shū)以中國(guó)城市工業(yè)全要素生產(chǎn)率測(cè)度為契機(jī)和媒介；將時(shí)空計(jì)量分析中包括全局分析和局部分析在內(nèi)的兩種分析范式嵌入索洛余值法中，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全要素生產(chǎn)率測(cè)度方法的創(chuàng)新改進(jìn)與應(yīng)用。全局分析和局部分析是時(shí)空計(jì)量分析中兩種相對(duì)獨(dú)立的分析范式。其中，前者主要在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域流行，其建模一般建立在通用嵌套空間模型及其退化模型基礎(chǔ)上；后者主要在

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中石油財(cái)務(wù)共享業(yè)務(wù)范圍涵蓋采購(gòu)至付款、銷(xiāo)售至收款和總賬至報(bào)表三大業(yè)務(wù)線的基本業(yè)務(wù)，商旅、發(fā)票、薪酬發(fā)放、電子檔案和納稅申報(bào)等一站式專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)，日資金計(jì)劃、票據(jù)運(yùn)行及監(jiān)控等集團(tuán)公司授權(quán)的運(yùn)營(yíng)性管控業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)服務(wù)類(lèi)、管理咨詢類(lèi)、系統(tǒng)產(chǎn)品類(lèi)、對(duì)外交易處理等增值服務(wù)業(yè)務(wù)；人力資源共享業(yè)務(wù)范圍涵蓋員工服務(wù)、薪酬服務(wù)、社保服務(wù)、人才