本書主編單位為云南省社會(huì)科學(xué)院文化開發(fā)研究中心，前身為1995年成立的“民族藝術(shù)研究中心”，2000年更名為“民族文化保護(hù)與發(fā)展研究中心”，2002年劃分出“文化開發(fā)研究中心”，主編王亞南。本書為新增的民生指數(shù)報(bào)告叢書中的一本，作者擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與處理，對(duì)我國(guó)民生消費(fèi)需求進(jìn)行評(píng)價(jià)排名�！爸袊�(guó)民生消費(fèi)需求景氣評(píng)價(jià)體系”研究

本書主編單位為云南省社會(huì)科學(xué)院文化開發(fā)研究中心，前身為1995年成立的“民族藝術(shù)研究中心”，2000年更名為“民族文化保護(hù)與發(fā)展研究中心”，2002年劃分出“文化開發(fā)研究中心”，主編王亞南。王亞南主編的三本皮書《中國(guó)文化消費(fèi)需求景氣評(píng)價(jià)報(bào)告》《中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)供需協(xié)調(diào)檢測(cè)報(bào)告》《中國(guó)公共文化投入增長(zhǎng)測(cè)評(píng)報(bào)告》均為“文化藍(lán)皮

自20世紀(jì)80年代，老齡化成為全球性熱點(diǎn)議題。21世紀(jì)伊始，中國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)并迅速發(fā)展，其中數(shù)量龐大的農(nóng)村空巢老人群體尤為值得關(guān)注，他們的養(yǎng)老狀況、服務(wù)需求和現(xiàn)有養(yǎng)老體系供給之間的差距，已成為明顯的社會(huì)問題。在中國(guó)快速城鎮(zhèn)化和社會(huì)轉(zhuǎn)型中，必須積極面對(duì)并獲得政策和行動(dòng)的有效回應(yīng)�！吨袊�(guó)農(nóng)村空巢老人公益導(dǎo)航》是針對(duì)農(nóng)村空

隨著中國(guó)人口老齡化和家庭結(jié)構(gòu)核心化，老年照料逐漸從私人領(lǐng)域溢至公共領(lǐng)域，從文化道德層面轉(zhuǎn)向政策制度層面，成為社會(huì)福利的重要組成部分。作為公共服務(wù)的老年照料不僅要追求可及性，亦要注重公平性。本書在梳理前人研究基礎(chǔ)上，基于公共服務(wù)利用模型和健康公平理論，結(jié)合中國(guó)老年照料特點(diǎn)，構(gòu)建與收入相關(guān)的老年照料利用均等性分析框架。服務(wù)

中國(guó)女性文化（2020年第1輯·總第22輯）

本研究在借鑒國(guó)內(nèi)外環(huán)境行為相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合結(jié)構(gòu)二重性理論、日常生活實(shí)踐理論、生活環(huán)境主義理論，對(duì)應(yīng)我國(guó)具體實(shí)際以及實(shí)施主體的日常生活實(shí)踐，基于CGSS2003、CGSS2010、CGSS2013、CGSS2015的相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)模塊、大學(xué)生環(huán)境素養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)以及H市居民垃圾分類的觀察與訪談資料，采用理論導(dǎo)向的實(shí)證

自改革開放至今，我國(guó)農(nóng)民工群體已存在四十余年，且數(shù)量持續(xù)增加。這就是農(nóng)民工群體的結(jié)構(gòu)化過程，即在一定歷史時(shí)期中以打工生活方式為顯著特征的農(nóng)民工群體在城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)中占據(jù)比較穩(wěn)定的比例的過程和現(xiàn)象。本書考察了農(nóng)民工群體的發(fā)展過程，分析了農(nóng)民工群體長(zhǎng)期存在的宏觀制度基礎(chǔ)和微觀心理機(jī)制，并揭示農(nóng)民工群體發(fā)展過程對(duì)我國(guó)發(fā)展道路

流動(dòng)人口是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分，其就業(yè)穩(wěn)定性差，大部分流動(dòng)人口在城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間頻繁進(jìn)行就業(yè)轉(zhuǎn)換，這種就業(yè)不穩(wěn)定性對(duì)其自身和用工單位都不利。本書從制度視角對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)行分析，在不完全契約理論分析框架下，研究流動(dòng)人口工作時(shí)間長(zhǎng)度、專用性人力資本投資和勞動(dòng)收入三者之間的關(guān)系；研究的主要結(jié)論是勞

本書構(gòu)建了一個(gè)將“底線均等”和“機(jī)會(huì)平等”相結(jié)合的公共服務(wù)均等化評(píng)估與政策設(shè)計(jì)框架,運(yùn)用這一框架對(duì)中國(guó)省級(jí)義務(wù)教育公共服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生公共服務(wù)的區(qū)域機(jī)會(huì)不平等程度進(jìn)行測(cè)度，并檢驗(yàn)政府間財(cái)政轉(zhuǎn)移支付這一均等化政策工具對(duì)各地區(qū)公共服務(wù)供給機(jī)會(huì)不平等程度的影響效應(yīng)。本書的主要特色是提出了底線保障與機(jī)會(huì)平等導(dǎo)向的公共服務(wù)均等化思

本書主要由三個(gè)部分構(gòu)成：第一部分從就業(yè)理論、就業(yè)事實(shí)、實(shí)證研究三個(gè)維度概括了重大疫情對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的全面沖擊；第二部分分別從國(guó)際組織與國(guó)別的實(shí)踐角度展現(xiàn)了全球抗擊疫情促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法與政策實(shí)踐；第三部分從勞動(dòng)者、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)、政府部門等利益相關(guān)者主體的角度，基于疫中、疫后短期、疫后長(zhǎng)期等三個(gè)時(shí)期呈