本書主要內(nèi)容包括：緒論、管理導論、管理理論的歷史演變、決策與決策過程、環(huán)境分析與理性決策、決策的實施與調(diào)整、組織設計、人員配備、組織文化、領導的一般理論、激勵、溝通、控制的類型與過程、控制的方法與技術(shù)等，共十六章。

本書主要內(nèi)容包括：引言、人口老齡化與日本老年人的生活狀況、日本老年人延遲退休的政策演變、性別比較視角下日本女性老年人的就業(yè)狀況、日本老年人志愿服務活動的參與現(xiàn)狀及政策環(huán)境等，共九章。具體內(nèi)容包括：研究背景、已有研究回顧、理論基礎與概念界定等。

本書是基于經(jīng)濟外交大背景的視角，在考慮經(jīng)濟外交對外交決策影響的前提下，結(jié)合決策學中的各種理論和方法及博弈論的理論體系，進行經(jīng)濟外交決策中的理性選擇模式探討，也就是進行經(jīng)濟外交決策分析研究，以達到為經(jīng)濟外交決策的規(guī)范化、智能化、科學化提供幫助的目的，從而使經(jīng)濟外交決策達到優(yōu)化。

本書內(nèi)容包括：傾聽比說話更重要、傾聽是智慧的體現(xiàn)、光用耳朵還遠遠不夠、傾聽會有意外的收獲、傾聽是為了更好地溝通、傾聽是建立人際關(guān)系的基石、傾聽也要講技巧、傾聽的核心是忘卻自己、跟孩子溝通從傾聽開始、會傾聽才是好的領導、表現(xiàn)比表達更重要。

《漫畫圖解辦事藝術(shù)》高超的辦事能力不是天生的，只要掌握了辦事的方法和技巧，每個人都能成為會辦事的高手。為了幫大家切切實實地提高辦事能力，本書圍繞日常辦事過程中經(jīng)常涉及的應酬、人脈、交際、說服、求人等主題，精心設計了辦事方法解析、辦事情景漫畫等極具實用性和趣味性的內(nèi)容，讓大家在妙趣橫生的漫畫情景中全面掌握辦事的方法和技巧。

本書共收入關(guān)涉隴蜀地域田野調(diào)查手記等鮮見于報刊的文章共81篇，分為文化、文獻、文學和記憶四章。前兩章（文化、文獻）主要側(cè)重于學術(shù)與文化，從文獻資料的最基礎做起，研主于思，特別力主地方文化研究，倚重田野調(diào)查，以便經(jīng)世致用，體現(xiàn)求真務實，如對隴南禮縣固城鎮(zhèn)的調(diào)查，關(guān)于兩當號子西禮乞巧早秦文化隴南山歌等隴蜀文化的敘寫，都獨具探究視點，體現(xiàn)出一種思想上的深沉、冷峻與自適。后兩章（文學、記憶）更多以省識和溫度見長，這些文字表現(xiàn)了個體心靈的感蕩與深思、快樂與愁苦，以及人生之路的悲歡交替、直陳遭際、所思所悟，

本書帶領讀者重新領略《論語》中的語言，無異于一場文化溯源之旅，帶給我們的不僅僅是口才的提升，更能領會中國博大精深的傳統(tǒng)文化與為人處世之道。全書共分為十一章，主要內(nèi)括：孔子的快樂與幽默、孔子善于拒絕、孔子從不吝惜贊美、批評與教誨的藝術(shù)等。

本書基于東亞文化之都的交流活動和學術(shù)活動，收錄了25篇品牌城市對外文化傳播和東亞文化之都發(fā)展相關(guān)的講稿，共分為東亞文化之都主題報告、東亞文化之都城市論壇和東亞文化之都學術(shù)交流三個部分，完整地記錄了2021年東亞文化之都數(shù)次交流活動的主要研究成果，旨在更廣泛地傳播東亞文化之都的發(fā)展理念、品牌創(chuàng)建成果和對外文化傳播經(jīng)驗，冀望為全國城市提供參考，并為我國文化強國建設提供理論支撐與實踐范例。

本書分為兩大部分,第一部分介紹了適應力是什么,適應力為什么重要,以及提升該技能的困難有哪些;第二部分是企業(yè)人力資源部門如何培訓員工,以及員工如何在工作實踐中提升這一技能。書中有很多練習、實用的工具和模型,例如人才發(fā)展能力模型、AQ模型等,對企業(yè)和員工均有參考價值。書中內(nèi)容由人力資源管理培訓師、人才發(fā)展協(xié)會顧問根據(jù)培訓課程和職場實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)而成。

本書圍繞日常交際中的寒暄、贊美、批評、拒絕、說服、求人、回話等主題,精心設計和繪制了近200幅交際場景漫畫,力爭讓大家在“真實”的情景中學習和掌握溝通的智慧�，F(xiàn)代社會是個信息社會,任何一項工作都需要進行信息的交流和傳遞,而語言是最普遍、最方便、最直接的信息傳遞方式。在這種大背景下,語言能力的強弱就成了交流成敗的關(guān)鍵,會說話、會溝通,雙方就能順利而準確地接收和理解信息,實現(xiàn)成功的交流;不會說話、不會溝通,雙方就不能順利而準確地接收和理解信息,從而導致交流的失敗。