本書(shū)以中國(guó)城市基層**中的治理群體（官僚群體、派生群體和雇傭群體）為研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)中國(guó)地方和基層治理中多重治理群體的復(fù)雜*、*互*與勾連*的研究，試圖從另外一種角度去揭示中***治理*秘密，解答我們一直苦苦追尋的迷思：在中國(guó)的基層社會(huì)治理中，誰(shuí)在治理？為誰(shuí)治理？如何治理？小**、大社會(huì)的**模式是未來(lái)中國(guó)的理想**模式形態(tài)嗎？此外，從基層**中治理群體的視角出發(fā)探究**規(guī)模與治理績(jī)效之間的關(guān)系，不僅是對(duì)研究治理績(jī)效理論的一個(gè)重要補(bǔ)充，也是對(duì)**規(guī)模理論的一個(gè)有力回應(yīng)。

本書(shū)主要論述在新時(shí)代我國(guó)高等教育發(fā)展的需求牽引下，公安高等教育如何面臨新的挑戰(zhàn)，如何在社會(huì)治理現(xiàn)代化的背景下進(jìn)行公安高等教育的創(chuàng)新與優(yōu)化。本書(shū)主要研究特點(diǎn)是從系統(tǒng)角度探討公安高等教育結(jié)構(gòu)、功能的合理設(shè)計(jì)和運(yùn)行問(wèn)題，克服傳統(tǒng)高等教育研究從現(xiàn)象描述現(xiàn)象、從論述到論述的單純思辨分析的局限性。主要特色是注重運(yùn)用模型表達(dá)教育要素和運(yùn)行模式，具有可理解性和可操作性。本書(shū)可作為從事公安高等教育管理和研究者的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書(shū)，也可作為普通高等教育研究者參考。

本書(shū)共七章，內(nèi)容包括：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)的重要論述精神、自然災(zāi)害應(yīng)急管理、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理、突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件應(yīng)急管理、公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理、社會(huì)安全事件應(yīng)急管理、突發(fā)事件輿論引導(dǎo)。

“身份解放”和“機(jī)制建設(shè)”是民主發(fā)展的兩個(gè)基本支柱，二者決定了一個(gè)政治體民主發(fā)展的具體路徑。當(dāng)代中國(guó)的民主發(fā)展進(jìn)程表現(xiàn)為由身份解放和機(jī)制建設(shè)的“賽跑”，最終走向身份解放引領(lǐng)機(jī)制建設(shè)，因此民主機(jī)制建設(shè)構(gòu)成當(dāng)前中國(guó)民主發(fā)展的核心主題。本書(shū)解釋了近代以來(lái)中國(guó)民主發(fā)展的宏觀邏輯，以及新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)基層民主發(fā)展的微觀實(shí)踐，是對(duì)當(dāng)代中國(guó)民主發(fā)展歷程及實(shí)踐進(jìn)行中層理論建構(gòu)的一個(gè)嘗試。

社會(huì)保障是民生安全網(wǎng)、社會(huì)穩(wěn)定器，與人民幸福安康息息相關(guān)，關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)治久安。中華人民共和國(guó)成立70年來(lái)，社會(huì)保障事業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，中國(guó)的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度也進(jìn)行了一系列改革，逐步形成了與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社會(huì)保障制度體系。《中國(guó)社會(huì)保障制度解讀：1949-2019》闡述了社會(huì)保障制度的原理，詳細(xì)介紹了中國(guó)的養(yǎng)老保障制度、醫(yī)療保障制度、就業(yè)保障制度、傷殘保障制度、生育保障制度和貧弱保障制度，從法規(guī)依據(jù)、覆蓋范圍、待遇標(biāo)準(zhǔn)等角度全面解析我國(guó)社會(huì)保障制度的方方面面

本書(shū)是作者長(zhǎng)期在組織工作中對(duì)老干部工作的總結(jié)和思考。全書(shū)以習(xí)近平治國(guó)理政重要思想為指導(dǎo)，內(nèi)容豐富詳實(shí)。書(shū)中闡述的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)曾得到社會(huì)的積極反響和中央有關(guān)部門(mén)的表彰和充分肯定。書(shū)稿從工作原則、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、隊(duì)伍建設(shè)、管理體系、智庫(kù)建設(shè)等方面闡述了自己的獨(dú)特和深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)新時(shí)期老干部工作具有普遍而重要的指導(dǎo)意義。

暫無(wú)

《我們?cè)趺催x干部？》是大眾文化讀物。《我們?cè)趺催x干部？》用輕松、通俗的筆調(diào)闡發(fā)了這樣的觀點(diǎn)——干部代表了一種精神和文化層面的精英質(zhì)性。干部所承擔(dān)的工作牽涉千家萬(wàn)戶，領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步。從宏觀角度，干部是國(guó)家改革和發(fā)展的推動(dòng)力和踐行者；在精神層面，干部應(yīng)具備一種鑒往知來(lái)、高瞻遠(yuǎn)矚的品質(zhì)。干部的角色也承載了無(wú)數(shù)仁人志士勵(lì)精圖治、治國(guó)安邦的理想�！段覀�?cè)趺催x干部？》對(duì)干部的分類(lèi)、好干部的標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)干部的目的進(jìn)行了闡述，并從行政管理學(xué)角度對(duì)干部應(yīng)有的作為給出了科學(xué)回答，對(duì)于當(dāng)前我們的干部選拔任用工作具有一定的指導(dǎo)

《新媒體參與社會(huì)治理的“優(yōu)”與“憂”/高校社科研究文庫(kù)》的出發(fā)點(diǎn)集中于對(duì)媒介社會(huì)化問(wèn)題的關(guān)注，試圖探究新媒體在基本傳播功能之外是否根據(jù)社會(huì)環(huán)境和應(yīng)用范疇的變化而衍生出新的社會(huì)功能以及政治功能，并期望能夠?yàn)樯鐣?huì)治理相關(guān)理論的豐富做出貢獻(xiàn)。

新中國(guó)成立之初，中國(guó)共產(chǎn)黨迅速建立了在全國(guó)范圍內(nèi)的治理體系，從而鞏固了勝利成果，一掃舊社會(huì)痼疾，構(gòu)建起一個(gè)嶄新的社會(huì)秩序。《新中國(guó)成立初期國(guó)家治理體系的構(gòu)建（1949-1956）/人民日?qǐng)?bào)學(xué)術(shù)文庫(kù)》在回顧黨在民主革命時(shí)期對(duì)國(guó)家治理探索的基礎(chǔ)上，詳細(xì)闡述了黨和政府如何圍繞鞏固和提高執(zhí)政力構(gòu)建國(guó)家政治治理體系，圍繞解放和發(fā)展生產(chǎn)力構(gòu)建國(guó)家經(jīng)濟(jì)治理體系，圍繞塑造和提升凝聚力構(gòu)建國(guó)家文化治理體系，圍繞調(diào)動(dòng)和激發(fā)社會(huì)活力構(gòu)建國(guó)家社會(huì)治理體系，進(jìn)而總結(jié)出新中國(guó)成立初期國(guó)家治理體系構(gòu)建的成效和經(jīng)驗(yàn)。