本書以話語(yǔ)分析作為基本的理論基礎(chǔ)，利用COLT量表對(duì)D大學(xué)10位對(duì)外漢語(yǔ)口語(yǔ)教師的課堂話語(yǔ)互動(dòng)現(xiàn)狀進(jìn)行描述，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，然后根據(jù)對(duì)教師和學(xué)生的問(wèn)卷和訪談結(jié)果，結(jié)合第二語(yǔ)言課堂教學(xué)的基本理論，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因并提出具體的改進(jìn)策略，同時(shí)也對(duì)本研究成果在教師培訓(xùn)方面的應(yīng)用提出了建議。

本書從跨文化交際的角度，闡述了跨文化交際與高校英語(yǔ)教學(xué)的相關(guān)理論，并在此基礎(chǔ)上探究了跨文化交際與高校英語(yǔ)教學(xué)的融合、跨文化交際與高校英語(yǔ)教學(xué)改革的相關(guān)問(wèn)題，提出了對(duì)跨文化交際與高校英語(yǔ)教學(xué)方法的創(chuàng)新見(jiàn)解、高校大學(xué)生跨文化交際能力培養(yǎng)策略及對(duì)高校英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式的創(chuàng)新見(jiàn)解，探索了跨文化交際與高校英語(yǔ)教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，以期為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的國(guó)際化人才提供參考。

《三天兩夜指南》，帶上這份實(shí)用的短途逃離清單，奔向全世界好玩的地方。16個(gè)深度目的地，為期3天，52個(gè)周末，一本書包攬你全年的周末和小長(zhǎng)假。 這是一本地道、文藝、實(shí)用的本土短途旅行指南，也是一個(gè)充滿創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、精致標(biāo)簽的旅行攻略品牌，它為短途停留的旅行者提供*地道的生活方式和旅行攻略，助你從繁忙的工作中脫身，只用三天兩夜一個(gè)短周末的時(shí)間，便能逃往世界各地，享受美好假期。 《三天兩夜指南：和TA去旅行》為本刊*輯，精選16個(gè)國(guó)內(nèi)外熱門城市，以3天為期，規(guī)劃一條別具一格、又極為實(shí)用的探索城市之路

一個(gè)人的情商的高低，體現(xiàn)在他與周圍人的交往之中。領(lǐng)導(dǎo)、部下、父母、孩子、戀人、丈夫、妻子、知心朋友……如果能和這些重要的人實(shí)現(xiàn)良好相處，我們的事業(yè)、生活就可以邁上一個(gè)新的臺(tái)階。不過(guò)，不同的經(jīng)歷、不同的立場(chǎng)、不同的表達(dá)方式，讓人與人之間的相處經(jīng)常出現(xiàn)阻礙。 如何改善這種情況呢？在《你的情商，決定你的人生高度》一書中，日本超人氣心理專家心屋仁之助詳細(xì)做了解答。他從職場(chǎng)、親密關(guān)系、個(gè)人魅力等多個(gè)角度，探尋了人際矛盾的觸發(fā)原因，并詳細(xì)講述了如何以一種高情商的方式來(lái)解決各種人

本書精選了張文質(zhì)答父母問(wèn)五十三條問(wèn)答，文中引導(dǎo)提問(wèn)者從問(wèn)題產(chǎn)生的源頭尋找解決的方法，為提問(wèn)者提出實(shí)操建議。告訴讀者，生命沒(méi)有快捷鍵和后退鍵，從來(lái)都是按部就班，只有找對(duì)源頭，成為更好的父母，才能教育好孩子。

有沒(méi)有覺(jué)得每天時(shí)間總是不夠用？*限度利用時(shí)間的*好辦法，是養(yǎng)成好習(xí)慣并貫徹下來(lái)，這會(huì)幫你： 充分利用每一天的時(shí)光 享受更富有成效的人生 有效率地達(dá)成更多人生目標(biāo) 更有條理地生活 有更多時(shí)間做自己真正想做的事 本書會(huì)告訴你如何養(yǎng)成好習(xí)慣、如何高效率地利用從早起到晚上入睡之間的一天時(shí)光，*終一步步成為人生贏家！養(yǎng)成好習(xí)慣，從現(xiàn)在開(kāi)始，為時(shí)不晚！

《臨床產(chǎn)科規(guī)范化診療》包含正常妊娠、正常分娩、正常產(chǎn)褥、妊娠合并癥、難產(chǎn)、分娩期并發(fā)癥等內(nèi)容，結(jié)合國(guó)內(nèi)外*指南，每章重點(diǎn)介紹產(chǎn)科各種常見(jiàn)疾病的診治規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)產(chǎn)科服務(wù)的規(guī)范化管理，提高產(chǎn)科救治能力和水平，進(jìn)一步降低孕產(chǎn)婦及新生兒的死亡率。本書突出疾病診斷、治療服務(wù)的規(guī)范性，內(nèi)容先進(jìn)、實(shí)用、公認(rèn)，使用便捷。

新手主管輕松帶人》將作者20多年的學(xué)術(shù)理論與業(yè)界實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)相融合，參考本土企業(yè)特色，整理出一套適合新手主管的實(shí)用系統(tǒng)方法，協(xié)助主管進(jìn)行績(jī)效診斷與改善。通過(guò)25堂績(jī)效管理帶人課，作者幫助新手主管從“員工”正式升級(jí)為“主管”，同時(shí)，在每章開(kāi)頭，作者以經(jīng)驗(yàn)老道的績(jī)效顧問(wèn)“老王”為主角，提供了幽默輕松的故事，幫助讀者更快速地掌握各種提升績(jī)效的方法與觀念，幫助新手主管成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的成功領(lǐng)導(dǎo)。

授權(quán)的概念*初來(lái)源于人力資源管理專家，他們認(rèn)為傳統(tǒng)的管理模式壓制了員工們的創(chuàng)造性，授權(quán)的方式可以使領(lǐng)導(dǎo)和員工獲得雙重的解放。 《所謂管理好，就是會(huì)授權(quán)》從兩個(gè)角度告訴領(lǐng)導(dǎo)如何對(duì)員工進(jìn)行授權(quán)：*個(gè)角度是授權(quán)實(shí)施的流程，給出大量具有操作意義的授權(quán)管理技能；第二個(gè)角度是結(jié)合不同管理情境和管理困境，讓管理者更進(jìn)一步理解管理者。

●如果孩子3歲了，你還在給他穿衣、喂他吃飯； 如果孩子上幼兒園了，每天早上都要跟你來(lái)一番生離死別； 如果孩子跟別的小朋友搶東西，你總是忍不住沖上去拉架； 如果孩子上小學(xué)了，你每天都為了幫他完成作業(yè)而挑燈夜戰(zhàn)……那這本書就是為你準(zhǔn)備的！ ●《21招，讓孩子獨(dú)立》針對(duì)孩子心理養(yǎng)育問(wèn)題，提出要抓住0-6歲孩子獨(dú)立性養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期。很多生活習(xí)慣和心理素養(yǎng)都是在這個(gè)階段打下的根基，一旦錯(cuò)過(guò)這個(gè)階段，再想培養(yǎng)孩子的獨(dú)立性，可能就要多花許多倍的努力，也收效甚微。如何幫助孩子順利養(yǎng)成