《企業(yè)社會責(zé)任研究（以中國民營企業(yè)為例）》是國家社會科學(xué)基金一般項目“構(gòu)建和諧社會環(huán)境下中國民營企業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任研究”的成果，內(nèi)含新形勢下即和諧社會條件下國企和民企的社會責(zé)任比較研究，上市民營企業(yè)社會責(zé)任信息披露影響因素研究，企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的研究，財會專業(yè)團(tuán)體社會責(zé)任測度研究等若干

本書將企業(yè)管理咨詢作為由觀念、行為、結(jié)果三個維度組成的統(tǒng)一方法體系和工作實踐體系，以管理咨詢的有效營銷為起點，以遵循規(guī)范的咨詢程序作為掌控咨詢項目和控制風(fēng)險的基本規(guī)范。在咨詢業(yè)務(wù)開展的過程中，項目建議書、診斷方法與流程、診斷工具、咨詢報告、企業(yè)管理問題研究等，構(gòu)成了企業(yè)管理咨詢從需求到方案的運作關(guān)鍵環(huán)節(jié)。咨詢實施和高績

本書以創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)為研究對象，結(jié)合當(dāng)下區(qū)域轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級與功能轉(zhuǎn)型的發(fā)展特點與規(guī)律，立足區(qū)域發(fā)展的實際情況，運用系統(tǒng)工程、管理學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等理論，以西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為例，通過對創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)與總部經(jīng)濟(jì)這兩種新型業(yè)態(tài)和經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行深入探討與現(xiàn)狀剖析，總結(jié)與探討了在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的背景下，創(chuàng)

作業(yè)車間調(diào)度問題是現(xiàn)代生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵問題之一。因此，作業(yè)車間調(diào)度理論及其優(yōu)化方法的研究得到了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注。本書是一本研究生產(chǎn)調(diào)度原理和算法的專業(yè)著作，其內(nèi)容涵蓋作業(yè)車間調(diào)度的基本理論及關(guān)鍵問題，主題集中于：具有復(fù)合鄰域結(jié)構(gòu)的禁忌搜索方法研究和設(shè)計、兩個特定機(jī)器和工作環(huán)境下的調(diào)度問題研究及其解決方法、適合車間

本書廣泛地吸收了財務(wù)管理學(xué)領(lǐng)域的最新成果，系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的基本理論和基本方法。全書共12章，主要內(nèi)容包括財務(wù)管理總論、財務(wù)報表分析、資金的時間價值、風(fēng)險與收益分析、證券估價、長期投資決策、長期籌資方式、資本成本與資本結(jié)構(gòu)、利潤分配、營運資金管理、財務(wù)預(yù)測、企業(yè)并購與重組。本書內(nèi)容新穎，結(jié)構(gòu)合理；注重理論與

本書以現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律為背景，全面地、系統(tǒng)地、綜合地介紹了財務(wù)管理的基本理論和方法。主要內(nèi)容包括：財務(wù)管理基本概念及基礎(chǔ)理論、資金的時間價值與風(fēng)險分析、籌資管理、項目投資管理、證劵投資管理、運營資金管理、利潤分配、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制、財務(wù)分析等內(nèi)容。教材在設(shè)計上，每章的開始設(shè)置了“案例導(dǎo)入”引入本章內(nèi)容，

《高效執(zhí)行》是企業(yè)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)決策、及時有效地解決問題的關(guān)鍵，更是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，正所謂“戰(zhàn)略再好，也要有人執(zhí)行”，具有高效率的執(zhí)行力的員工能夠在最短的時間做最多的事情，這種高效率的執(zhí)行力，是企業(yè)謀求長久發(fā)展和突破諸多桎梏的基礎(chǔ)和保障。《高效執(zhí)行》即是通過淺顯易懂的方法為執(zhí)行者出謀劃策、指點迷津，以期在最短的時間

如何做成功的企業(yè)，如何在眾多企業(yè)中脫穎而出，商業(yè)模式的選擇和創(chuàng)新起著至關(guān)重要的作用。本書選取了45家知名中小企業(yè)的開拓者，介紹了他們在企業(yè)創(chuàng)建與發(fā)展過程中借助商業(yè)模式的創(chuàng)新而取得的一系列成就，在領(lǐng)略當(dāng)代中國企業(yè)家風(fēng)采的同時，分析他們成功背后的意義和價值，希望對讀者有所啟發(fā)。

《全球化背景下的開放式創(chuàng)新：理論構(gòu)建和實證研究》探討了全球化背景下開放式創(chuàng)新的管理問題，從內(nèi)向開放式創(chuàng)新和外向開放式創(chuàng)新兩個維度，從開放式創(chuàng)新的戰(zhàn)略方向、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理等方面進(jìn)行了實證研究和案例分析，提出了相關(guān)的建議�！度�球化背景下的開放式創(chuàng)新：理論構(gòu)建和實證研究》豐富了開放式創(chuàng)新理論體系，對有效地開展跨國

《中國書籍文庫：人力資源管理》共分七章。從人力資源管理理論的來源和發(fā)展、實踐，工作分析和職務(wù)評價的操作，績效考評和績效管理，薪酬管理，文化與人力資源管理，人力資源規(guī)劃與開發(fā)和人力資源管理信息系統(tǒng)等方面做了較為全面的闡述。本書內(nèi)容以理論探索和管理實踐為出發(fā)點，對人力資源管理的理論發(fā)展和管理實踐的困難與問題做出了詳盡的分析

《企業(yè)戰(zhàn)略管理：理論與方法》以企業(yè)戰(zhàn)略管理過程——確定企業(yè)使命、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施為主線系統(tǒng)闡述了戰(zhàn)略管理的基本概念、基本理論和基本方法。本書在體系上凸顯了企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的重要性，在內(nèi)容上注重戰(zhàn)略管理方法的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)理論與實踐的有機(jī)結(jié)合，力求資料翔實，案例具有針對性�！镀髽I(yè)戰(zhàn)略管理：理論與方法》既可作為高等

《國浩財經(jīng)文庫：企業(yè)上市·審核標(biāo)準(zhǔn)實證解析（第2版）》是針對A股IPO（中國境內(nèi)首次公開發(fā)行股票）中的所有重要實體問題，從實證角度進(jìn)行解析和總結(jié)的最新專著�！秶�浩財經(jīng)文庫：企業(yè)上市·審核標(biāo)準(zhǔn)實證解析（第2版）》寫作的方法是以最近三年A股市場四百多個實際案例為事實基礎(chǔ)，進(jìn)而研究和總結(jié)發(fā)行上市的審核標(biāo)準(zhǔn)；寫作的內(nèi)容從結(jié)果的

《完美新員工禮儀與素養(yǎng)》一書從作者為逾千家企業(yè)、幾十萬新員工培訓(xùn)的課程中提煉經(jīng)典內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了新員工應(yīng)該迅速掌握的禮儀與素養(yǎng)知識，包括：職業(yè)意識、職業(yè)形象、與領(lǐng)導(dǎo)同事相處和溝通的方法、與客戶聯(lián)系和溝通的技巧等。能幫助職場新人學(xué)會職場禮儀，避免不必要的挫折和失誤，迅速成長為同事尊重、客戶尊重、領(lǐng)導(dǎo)重視的企業(yè)優(yōu)秀員工！《

《中國管理案例庫：中國企業(yè)管理案例研究集萃》所收錄的15篇案例研究論文，涉獵的領(lǐng)域非常廣泛，涵蓋了戰(zhàn)略、組織與人力資源、財務(wù)、營銷、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，以及信息化等多個領(lǐng)域。這些論文基本規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)，一般都有具體的研究問題、相應(yīng)的理論基礎(chǔ)和視角、數(shù)據(jù)收集與分析過程，從繁雜的數(shù)據(jù)中提取觀點，并將觀點發(fā)展成命題以及理論模型。認(rèn)真研讀

本書根據(jù)教育部精品課程建設(shè)的要求，參考了國內(nèi)外最新的研究成果，吸收了中國組織管理中的最新案例，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本原理和基本技術(shù)。本書體系完整、結(jié)構(gòu)清晰、案例豐富、分析角度全面、實用性和可讀性強(qiáng)。本書可作為人力資源管理專業(yè)的教材，也可作為企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的培訓(xùn)用書。

《科技服務(wù)業(yè)發(fā)展生態(tài)研究》講述了隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，以提供技術(shù)和知識服務(wù)為主要特征的科技服務(wù)業(yè)已成為當(dāng)今世界發(fā)展最快、最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。加快發(fā)展科技服務(wù)業(yè)，對于推動廣東科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將起到重要作用。

材料發(fā)展是人類文明進(jìn)步的重要基礎(chǔ)，新材料產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。沒有強(qiáng)大的材料科技，就不會有強(qiáng)大的新材料產(chǎn)業(yè)，甚至?xí)��?yán)重制約戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展。 《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)新材料報告》緊扣國家“十二五”新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，全面展現(xiàn)了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形勢。全書共分六章，全面系統(tǒng)地介紹了節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)

《大型企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新治理(精)》由李維安、薛瀾等所著，是一本從集團(tuán)治理視角研究我國大型企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新能力提升的專著。由南開大學(xué)、清華大學(xué)等高校研究人員共同組成的課題組在對國內(nèi)外70余家大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行實地調(diào)研與案例分析的基礎(chǔ)上，提出從集團(tuán)治理人手解決我國大型企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新動力不足的觀點，指出應(yīng)通過實施創(chuàng)新治理與

《創(chuàng)業(yè)資本產(chǎn)權(quán)缺損與制度創(chuàng)新研究》的研究思路是在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)權(quán)理論基礎(chǔ)上,提出產(chǎn)權(quán)缺損的分析方式,分析產(chǎn)權(quán)缺損的經(jīng)濟(jì)影響,并把這一分析運用于我國創(chuàng)業(yè)資本的研究,認(rèn)清我國創(chuàng)業(yè)資本的本質(zhì)特征和癥結(jié)所在。在深入分析我國創(chuàng)業(yè)資本產(chǎn)權(quán)缺損的制度成因后,提出制度創(chuàng)新的方向,得出促進(jìn)我國創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展的具體對策措施。圍繞這個思路,

本書在全面梳理各種OFDl理論和相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，采用資源基礎(chǔ)觀(Resource-BasedView，RBV)和制度基礎(chǔ)觀(Institution-BasedView，IBV)對轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)的OFDI行為進(jìn)行研究，其切入點是把中國企業(yè)OFDl這一公司層的戰(zhàn)略行為看作是基于企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)勢和劣勢采取的戰(zhàn)。略行動和對