本書是社會物理學(xué)系列叢書的第7號，在國際社會物理學(xué)研究前沿(第1號)、國內(nèi)社會物理學(xué)理論與應(yīng)用(第2號)、社會物理學(xué)——社會動力學(xué)(第3號)、社會物理學(xué)——社會管理學(xué)(第4號)、社會物理學(xué)——社會治理(第5號)、社會物理學(xué)——網(wǎng)絡(luò)輿情安全(第6號)基礎(chǔ)上，本書從社會物理學(xué)與應(yīng)急管理研究的視角，邀請相關(guān)領(lǐng)域知名專家撰稿，

頻繁發(fā)生的商業(yè)丑聞和不道德事件正引起人們的廣泛關(guān)注。本書緊扣當(dāng)前商業(yè)倫理領(lǐng)域的突出問題，以組織中的非倫理行為為核心概念，較為系統(tǒng)地介紹并分析非倫理行為的本質(zhì)、影響因素、形成機(jī)制及治理策略。本書理論聯(lián)系實(shí)際，既有豐富的現(xiàn)實(shí)案例，又有最前沿的理論研究介紹；同時(shí)，本書還借鑒多個(gè)學(xué)科（如心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)）的理論，并在撰寫

隨著技術(shù)發(fā)展和組織變革，越來越多的女性走出家庭，進(jìn)入工作場所，她們所承載的女性**力成為推動組織發(fā)展的重要力量。然而，女性**崛起的過程往往困難重重，面臨著來自外部或內(nèi)部、有形或無形的種種障礙。其中，女性管理者不能對自身的性別身份與**身份形成一致的認(rèn)同，這是影響女性**力發(fā)展的主要內(nèi)部障礙。性別-**身份融合代表一種

本書原著是“紐約州立大學(xué)社會科學(xué)哲學(xué)叢書”（SUNYseriesinthePhilosophyoftheSocialSciences）中的一部，也是第一部以書籍的長度討論波普爾社會科學(xué)哲學(xué)文獻(xiàn)的著作。作者在波普爾整個(gè)思想框架的語境下具體考察了他的情境分析方法，將該理論視為社會科學(xué)說明模型進(jìn)行深入閣釋。全書主體部臺批判性

《所有的失去，會以另一種方式陪伴你》共有11章，主要從正確面對失去的痛苦、樂觀面對苦難、學(xué)會取舍、走出舒適區(qū)、不害怕寂寞、放棄錯(cuò)誤的堅(jiān)持、學(xué)會堅(jiān)守、擁有長遠(yuǎn)眼光、保持快樂、學(xué)會感恩、努力拼搏等方面講述了人生中可能會遇到的各種失去與得到的另一種陪伴�！端�有的失去，會以另一種方式陪伴你》內(nèi)容誠懇而富有哲理，是一本激勵(lì)人心的

本書是《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第7版）》的配套學(xué)習(xí)指導(dǎo)書�！豆芾斫�(jīng)濟(jì)學(xué)（第7版）》系統(tǒng)地介紹了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識，重點(diǎn)探討了如何將管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理和方法應(yīng)用于企業(yè)管理決策的實(shí)踐，避免了復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)學(xué)公式和計(jì)算，加入了大量的企業(yè)案例和經(jīng)濟(jì)生活中的小實(shí)例。這本學(xué)習(xí)指導(dǎo)書主要包括各章學(xué)習(xí)要點(diǎn)，教材中習(xí)題的詳細(xì)解答，以及教材中沒有的新

《珠海潮》（2018年第3期總第91期）分為粵港澳大灣區(qū)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、容閎與留學(xué)文化研究、會議綜述六部分，共10篇文章。粵港澳大灣區(qū)研究部分關(guān)注港珠澳大橋通車對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響、粵港澳跨境就業(yè)勞動者權(quán)益保護(hù)法治化路徑選擇，對新時(shí)代背景下珠中江經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展的地緣經(jīng)濟(jì)進(jìn)行研究，以期對港珠澳深化合作和發(fā)展提出對策建議；產(chǎn)業(yè)

珠江論叢（2018年第3輯，總第21輯）是由理論前沿、教育教學(xué)、語言探賾、文化研究、社會治理等五部分構(gòu)成。理論前沿包括中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣設(shè)市研究報(bào)告和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變與戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的選擇；教育教學(xué)包括獨(dú)立學(xué)院學(xué)生自主學(xué)習(xí)狀況調(diào)查與分析、關(guān)于教師認(rèn)證制度的思考、獨(dú)立學(xué)院新生社會主義核心價(jià)值觀教育策略；語言探賾包括文化DNA假說

出生性別比問題足我國生育政策變遷、社會變遷以及文化變遷等眾多要素相互交織下所產(chǎn)生的重大人口問題，也是關(guān)系到人口結(jié)構(gòu)平衡乃至社會可持續(xù)發(fā)展的重大社會問題。對于出生性別比治理績效影響機(jī)制的研究將關(guān)系到出生性別比治理問題未來工作的戰(zhàn)略布局與方向�！冻錾�性別比治理績效的影響機(jī)制：基于制度分析視角的實(shí)證研究》在對制度分析理論進(jìn)行

本書的內(nèi)容將以當(dāng)代傳播學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、演講學(xué)、社會學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科為支撐，結(jié)合當(dāng)代信息傳播環(huán)境的新變化，立足于幫助和解決社會傳播與溝通的實(shí)際問題。同時(shí)依托于中國傳統(tǒng)文化智慧，思考其時(shí)代發(fā)展與歷史轉(zhuǎn)型，在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、科學(xué)與文化、東方與西方之間，尋求學(xué)科交叉、知識互融、觀念互動、方法交流。本書在人類傳播與溝通的歷史大視

本書收錄2015年作客“華大講堂”的劉叢強(qiáng)、厲以寧、周熙明、周文彰、孫立平、柴躍廷、張占斌、龔維斌的演講文稿，內(nèi)容涵蓋科技發(fā)展與基礎(chǔ)研究、新常態(tài)與經(jīng)濟(jì)走向、核心價(jià)值觀與文化思維、“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵和意義、經(jīng)濟(jì)困境與社會轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新常態(tài)與全面小康、公共安全與應(yīng)急管理等前沿問題，內(nèi)容翔實(shí)，視野寬闊，分析精辟，

本書是戴逸先生在史學(xué)研究之余創(chuàng)作的文史隨感結(jié)集，書中鑒古思今，內(nèi)容涉及作者對中國歷史和文學(xué)、中西文化交流等的思考以及作者本人的見聞等等，文筆流暢，娓娓道來，有與讀者對話的親切之感。

由中國人民大學(xué)魏娜教授主編的《志愿服務(wù)概論》一書是中國志愿服務(wù)聯(lián)合會和中國志愿服務(wù)基金會聯(lián)合組編的“志愿服務(wù)實(shí)務(wù)叢書”中的一本，全書從志愿服務(wù)的概念、理論基礎(chǔ)、功能與價(jià)值、文化與倫理、事業(yè)發(fā)展與管理體系、法制與政策、志愿者管理、志愿服務(wù)組織管理、志愿服務(wù)能力建設(shè)、國外與港澳臺地區(qū)志愿服務(wù)等角度，系統(tǒng)闡述了志愿服務(wù)的理論

招聘與錄用是人力資源管理的重要組成部分。本書結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實(shí)例。本書具有如下特色：?內(nèi)容全面，體系完整。書中涵蓋了常用的人力資源甄選理論、技術(shù)和方法，清晰地介紹了整個(gè)招聘與錄用的流程和實(shí)務(wù)。?招聘理論與操作實(shí)踐相結(jié)合。理論部分簡明扼要，操作實(shí)踐部分詳細(xì)實(shí)用。?每

在線社交網(wǎng)絡(luò)群體行為分析是實(shí)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)群體、認(rèn)知群體以及引導(dǎo)群體等應(yīng)用的基礎(chǔ)。本書系統(tǒng)、深入地闡述在線社交網(wǎng)絡(luò)群體行為分析中的基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)和方法，主要內(nèi)容包括在線社交網(wǎng)絡(luò)群體聚集機(jī)理與群體發(fā)現(xiàn)方法，群體情感與群體影響力的計(jì)算模型與分析方法，以及群體行為演化機(jī)理與檢測引導(dǎo)方法等。本書**次比較全面地揭示在線社交網(wǎng)絡(luò)群

日常生活中，我們每個(gè)人都免不了與人溝通，而溝通能力如何考驗(yàn)的就是我們情商的高低。高情商者知道如何貼合人心地說話，如何進(jìn)行良好的溝通�！陡咔樯虦贤▽W(xué)》從口才的角度，告訴人們情商在提升溝通能力中的重要性，指導(dǎo)你如何學(xué)到實(shí)用高效的溝通技能，提高你在與人交往方面的語言能力，進(jìn)而幫你掌握*能贏得人心的溝通訣竅，成就自己的精彩人生

本書從個(gè)體的博弈策略研究與個(gè)體遷移機(jī)制研究入手，首先介紹“合作演化”問題的背景與模型，然后介紹“人工社會”的計(jì)算機(jī)仿真實(shí)驗(yàn)方法，之后從宏觀與微觀兩個(gè)層面對社會群體的合作演化問題展開深入闡述，針對均勻混合群體、靜態(tài)交互網(wǎng)絡(luò)、動態(tài)交互網(wǎng)絡(luò)三種情境，分別從博弈策略、策略更新、個(gè)體遷移三個(gè)方面提出相應(yīng)的促進(jìn)合作涌現(xiàn)的機(jī)制，并對

本書包括基礎(chǔ)理論與管理案例分析研究兩大部分。其中*篇基礎(chǔ)理論部分包括9章，第1章為管理概述，包括管理的概念、職能、管理者、管理理論的發(fā)展和管理的基本原理；第2章為決策，包括決策概述、決策過程和決策方法；第3章為計(jì)劃，包括計(jì)劃概述、計(jì)劃過程和計(jì)劃方法；第4章為組織，包括組織概述、組織過程和組織方法；第5章為領(lǐng)導(dǎo)，包括領(lǐng)導(dǎo)

《輿論學(xué)研究》是中國新聞史學(xué)會中國輿論學(xué)研究會的會刊，由上海交通大學(xué)輿情研究實(shí)驗(yàn)室主辦，依托中國新聞史學(xué)會輿論學(xué)研究會的近200所會員單位，搭建輿論學(xué)學(xué)術(shù)交流對話平臺，是中國輿論學(xué)首本、也將是的輿論學(xué)專業(yè)刊物，將收錄中國輿論學(xué)研究領(lǐng)域的新研究成果，反映中國輿論學(xué)的新學(xué)術(shù)動態(tài)和進(jìn)展。本集刊設(shè)有“輿論學(xué)前沿”、“輿論理論研

人口變化作為影響一國或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素一直是各領(lǐng)域?qū)W者關(guān)注的熱點(diǎn)。近年來，隨著中國逐漸步入老齡化社會，人們開始關(guān)注人口發(fā)展的規(guī)律，試圖從中找到解決當(dāng)下人口難題的良藥。東北地區(qū)作為我國工業(yè)化發(fā)展先行地區(qū)，人口問題較為嚴(yán)重，如大規(guī)模遷出、新生人口少等。探究該地區(qū)人口發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)律可以為當(dāng)下正在工業(yè)化發(fā)展的地區(qū)提供有益