《普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材：會計學（第4版）》針對非會計學經(jīng)濟管理類專業(yè)開設"會計學"必修課程的需要，將教材內(nèi)容分為三個部分，第一部分：會計學原理，全面會計學的基本理論和方法；第二部分：會計要素核算與管理，分別介紹資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤的核算和管理；第三部分：會計報表的閱讀與分析，分別介紹

勞動經(jīng)濟學是現(xiàn)代經(jīng)濟學最活躍的分支之一。它著重考察勞動力市場的組織、運行及其結(jié)果，未來和現(xiàn)在的勞動力市場參與者的決策，以及與勞動力資源就業(yè)和收入分配有關的公共政策。李放主編的《勞動經(jīng)濟學(第2版)》共分為十一章，其中第一章和第二章介紹勞動經(jīng)濟學的學科屬性以及勞動力市場的基本概念和運行規(guī)律；第三章和第四章具體研究了勞動力

《全球化背景下的開放式創(chuàng)新：理論構(gòu)建和實證研究》探討了全球化背景下開放式創(chuàng)新的管理問題，從內(nèi)向開放式創(chuàng)新和外向開放式創(chuàng)新兩個維度，從開放式創(chuàng)新的戰(zhàn)略方向、組織結(jié)構(gòu)設計、人力資源管理等方面進行了實證研究和案例分析，提出了相關的建議。《全球化背景下的開放式創(chuàng)新：理論構(gòu)建和實證研究》豐富了開放式創(chuàng)新理論體系，對有效地開展跨國

《供應鏈質(zhì)量風險管理》(作者張煜、汪壽陽)從供應鏈的角度看待產(chǎn)品質(zhì)量風險問題，利用數(shù)量模型對管理問題的內(nèi)在進行了闡釋。首先，研究了不對稱信息下控制質(zhì)量風險的策略選擇。其次，研究了不同企業(yè)由于對質(zhì)量成本投入的不同對其市場競爭地位的影響。最后，針對目前暴露的大量食品安全的相關問題展開了研究，并給出了事故的應急策略�！豆�應鏈

會計制度設計的內(nèi)容涉及會計機構(gòu)的建立、原始憑證的設計、賬簿的設計、賬務處理程序的設計、財務會計報告設計、主要業(yè)務(如貨幣資金工資業(yè)務、存貨固定資產(chǎn)業(yè)務、采購銷售業(yè)務、成本和投資業(yè)務)管理制度和業(yè)務流程等多方面的內(nèi)容設計。這是一本理論與實踐相結(jié)合的教材，適合高等院校會計學、財務管理專業(yè)學生使用，也適合本科階段沒有開設過此

追求幸福是人的天性，但基于個體理性的決策常常與集體理性相沖突，導致所謂“囚徒困境”的出現(xiàn)，不利于所有人的幸福。人類如何走出“囚徒困境”，走向合作共贏？《博弈與社會》用博弈論的視角給出了答案�！恫┺呐c社會》用通俗的語言，系統(tǒng)地介紹了博弈論的基本方法和核心結(jié)論，并應用這些方法和結(jié)論深入分析了各種各樣的社會問題和制度（包括文

劉樹林編著的《數(shù)理經(jīng)濟學》內(nèi)容包括兩大部分：數(shù)學知識及其在經(jīng)濟學中的應用。數(shù)學知識包括微分學或數(shù)學分析、線性代數(shù)、一部分空間解析幾何和最優(yōu)化理論。經(jīng)濟學應用主要涉及微觀經(jīng)濟學，并涉及少量的宏觀經(jīng)濟學、計量經(jīng)濟學和金融學。無論是數(shù)學知識，還是數(shù)學知識的經(jīng)濟學應用，均有一定的深度。 《數(shù)理經(jīng)濟學》配備多媒體課件，適合高等

《中國書籍文庫：人力資源管理》共分七章。從人力資源管理理論的來源和發(fā)展、實踐，工作分析和職務評價的操作，績效考評和績效管理，薪酬管理，文化與人力資源管理，人力資源規(guī)劃與開發(fā)和人力資源管理信息系統(tǒng)等方面做了較為全面的闡述。本書內(nèi)容以理論探索和管理實踐為出發(fā)點，對人力資源管理的理論發(fā)展和管理實踐的困難與問題做出了詳盡的分析

《企業(yè)戰(zhàn)略管理：理論與方法》以企業(yè)戰(zhàn)略管理過程——確定企業(yè)使命、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施為主線系統(tǒng)闡述了戰(zhàn)略管理的基本概念、基本理論和基本方法。本書在體系上凸顯了企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的重要性，在內(nèi)容上注重戰(zhàn)略管理方法的應用，強調(diào)理論與實踐的有機結(jié)合，力求資料翔實，案例具有針對性�！镀髽I(yè)戰(zhàn)略管理：理論與方法》既可作為高等

《21世紀高等院校教材·江蘇省精品教材·計量經(jīng)濟學：理論·方法·EViews應用（第2版）》系統(tǒng)介紹了計量經(jīng)濟學的基本理論和常用方法，包括一元線性回歸模型、多元線性回歸模型、隨機解釋變量、多重共線性、異方差性、序列相關性、虛擬變量模型、滯后變量模型、時間序列分析、聯(lián)立方程模型等，涵蓋了教育部高等學校經(jīng)濟類學科教學指導委

設施選址問題是經(jīng)典的NP-難解問題之一，在運籌學、計算機科學和管理科學中有著廣泛的應用。《運籌與管理科學叢書14：設施選址問題的近似算法》介紹了設施選址問題及其變形的近似算法。主要內(nèi)容包括：無容量限制的設施選址問題的線性規(guī)劃舍入算法、無容量限制的設施選址問題的原始對偶算法、無容量限制的設施選址問題的局部搜索算法、有容量

能源是推動人類文明發(fā)展的最重要的物質(zhì)基礎。世界各國的實踐表明，國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度和發(fā)達水平越來越明顯地取決于能源供應的有效保障。實際上，由于存在著明顯的資源開發(fā)與利用（消費）的時空差異，能源供應保障的時空協(xié)調(diào)便理所當然地成為了國家能源安全的關鍵。全球?qū)嵺`表明，進入以石油為主的現(xiàn)代能源時代以來，國家能源供應保障的時空

高四維等編著的《現(xiàn)代物流管理導論(第2版）》論述現(xiàn)代物流管理的理論、方法與應用。內(nèi)容包括：物流概述、物流管理基礎、物流系統(tǒng)規(guī)劃、物流運作管理、制造業(yè)物流管理、物流業(yè)務外包與第三方物流管理、國際物流管理、供應鏈管理、物流組織與人力資源管理、可持續(xù)發(fā)展下的現(xiàn)代物流管理。 物流學是一門實用性較強的學科。本書在編寫時，

《國浩財經(jīng)文庫：企業(yè)上市·審核標準實證解析（第2版）》是針對A股IPO（中國境內(nèi)首次公開發(fā)行股票）中的所有重要實體問題，從實證角度進行解析和總結(jié)的最新專著�！秶�浩財經(jīng)文庫：企業(yè)上市·審核標準實證解析（第2版）》寫作的方法是以最近三年A股市場四百多個實際案例為事實基礎，進而研究和總結(jié)發(fā)行上市的審核標準；寫作的內(nèi)容從結(jié)果的

本叢書從房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程入手，分別從可行性研究、前期策劃、營銷推廣策劃、招商運營策劃四個階段結(jié)合31套翔實經(jīng)典的案例報告，分解房地產(chǎn)項目的開發(fā)設計流程，為讀者提供房地產(chǎn)項目開發(fā)流程中每個階段的策劃報告范本。

《現(xiàn)代物流系統(tǒng)建模仿真及應用案例(21世紀高等院校教材)》(作者馬向國、劉同娟)力求從理論和工程案例兩個角度對物流系統(tǒng)建模、仿真的方法和工程應用進行比較全面的介紹，既強調(diào)建模和仿真的方法和技術(shù)，又立足于物流系統(tǒng)的管理決策問題的解決。尤其是列舉的生產(chǎn)物流、離散流水線、配送中心、自動化立體庫以及分揀作業(yè)的案例都是作者在長期

這是一本歷經(jīng)五次修訂、內(nèi)容全新的《項目管理學》教材，其中不但包含借鑒美國項目管理協(xié)會現(xiàn)代項目管理知識體系的各個專項管理的知識，而且包含借鑒國際項目管理協(xié)會項目管理能力基線的各種項目管理技能，所以這本新版的《項目管理學》包括了項目管理知識和能力兩方面的內(nèi)容。最重要的是，《項目管理學（第二版）》中包含作者多年研究的成果，既

為充分繼承北京奧運的物質(zhì)和精神遺產(chǎn)，以科學發(fā)展觀來為北京的未來發(fā)展提供戰(zhàn)略方針，北京市委、市政府作出了將北京奧運會的“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的三大理念轉(zhuǎn)化為建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的重大決策，并且將“人文北京”提升至首要位置。從“人文奧運”到“人文北京”理念的轉(zhuǎn)化，既是北京市依據(jù)發(fā)展需要所做的理念提

《完美新員工禮儀與素養(yǎng)》一書從作者為逾千家企業(yè)、幾十萬新員工培訓的課程中提煉經(jīng)典內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了新員工應該迅速掌握的禮儀與素養(yǎng)知識，包括：職業(yè)意識、職業(yè)形象、與領導同事相處和溝通的方法、與客戶聯(lián)系和溝通的技巧等。能幫助職場新人學會職場禮儀，避免不必要的挫折和失誤，迅速成長為同事尊重、客戶尊重、領導重視的企業(yè)優(yōu)秀員工！《

郭亞軍所著的《綜合評價理論方法及拓展》分為四部分：第一部分主要介紹綜合評價的基本概念、綜合評價的發(fā)展歷程等內(nèi)容；第二部分主要介紹較成熟的綜合評價基本理論與方法；第三部分主要介紹本學術(shù)團隊關于綜合評價理論及方法的拓展研究成果；第四部分主要介紹自主式綜合評價的部分研究成果，包括基于值優(yōu)化的自主式綜合評價方法及應用和基于序優(yōu)