本書從眾多成功的首席執(zhí)行官和高層管理人員的經(jīng)驗(yàn)中收集了一些技巧、策略和警示故事。本書將教會(huì)你禮貌和尊重同事、客戶，增加你的知名度、可信度和盈利能力。你是否曾經(jīng)在別人自我介紹兩分鐘后就忘記了他的名字？你是否想知道在參加重要的商務(wù)晚宴時(shí)該用哪把叉子，或者如何妥帖地付賬？你是否層在不知不覺間失禮于國際客戶，意識(shí)到時(shí)卻為時(shí)已晚

本書囊括了信營風(fēng)險(xiǎn)防控、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控、組織風(fēng)險(xiǎn)防控、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控、成本風(fēng)險(xiǎn)防控、營銷成本防控、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)防控、擴(kuò)張風(fēng)險(xiǎn)防控和法律風(fēng)險(xiǎn)防控，基本上涵蓋了絕大多數(shù)企業(yè)可能出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的點(diǎn)，并給出了具體的應(yīng)對措施和提升方向。

本書圍繞《弟子規(guī)》全文，融匯作者多年習(xí)儒修商的理念，結(jié)合歷史典故、古今名人趣事，以激勵(lì)人的心志，加強(qiáng)人的修養(yǎng)。書中有意選取一些古今商人的故事或典型事跡，為培育新儒商強(qiáng)心壯行，引人養(yǎng)浩然之氣，塑高尚品格，使儒家思想與經(jīng)商理念進(jìn)行有機(jī)碰撞，推動(dòng)商業(yè)煥發(fā)新風(fēng)尚。

本書向我們介紹了一種革命性的理念——投訴并不是什么惱人的事情，相反，它是一種極具價(jià)值的反饋。它們會(huì)幫助組織改善產(chǎn)品及服務(wù)類型，聚焦?fàn)I銷，并加強(qiáng)客戶忠誠度。本冊將原版中已經(jīng)過驗(yàn)證的禮物公式“八步法“濃縮為了更為緊湊及高效的“三步法”策略。作者依據(jù)自己與客戶共事的經(jīng)歷更新了針對特定行業(yè)的投訴案例，并且加入了一些全新的概念，

本書以20世紀(jì)40年代國民政府的糧食機(jī)構(gòu)與糧食政策為研究對象，主要對糧食部及其制定、推行的糧政進(jìn)行較為全面的研究，綜合考察糧食部成立發(fā)展、人員變遷、糧政實(shí)施、績效考核、互動(dòng)博弈、客觀作用和影響等。本書指出，全面抗戰(zhàn)時(shí)期創(chuàng)設(shè)的糧食部及其實(shí)行的糧政制度與績效管理，對抗戰(zhàn)起到了積極作用，適應(yīng)了民族危機(jī)空前嚴(yán)重下救亡圖存這一時(shí)

《政府引導(dǎo)基金發(fā)展報(bào)告（2023~2024）》是國內(nèi)首部專注于研究政府引導(dǎo)基金高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)皮書。21世紀(jì)初以來，我國政府引導(dǎo)基金快速發(fā)展，累計(jì)規(guī)模達(dá)到數(shù)萬億元，其在推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、財(cái)政資金利用方式創(chuàng)新等方面發(fā)揮著積極的作用。本報(bào)告全面系統(tǒng)地梳理了我國政府引導(dǎo)基金的發(fā)展歷程與實(shí)踐成果，并對政府引

本書作為中國社科基金資助項(xiàng)目，探索性地將營銷領(lǐng)域中用于提升客戶忠誠度的積分制度引入到電子產(chǎn)品回收中來，形成“互聯(lián)網(wǎng)+回收”積分制度的資源回收創(chuàng)新模式，二者合力以小應(yīng)用撬動(dòng)大市場，自下而上推動(dòng)回收系統(tǒng)的建立，并運(yùn)用閉環(huán)供應(yīng)鏈的理論對這一制度的有效性進(jìn)行檢驗(yàn)，探索一條市場化手段下電子廢棄物高效回收、規(guī)�；�利用的可持續(xù)路徑。

2023年重慶堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，模塊化疏理、系統(tǒng)性掌握、閉環(huán)式落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對重慶作出的重要講話精神和重要指示批示，認(rèn)真落實(shí)市委六屆二次、三次全會(huì)部署要求，圍繞穩(wěn)進(jìn)增效、除險(xiǎn)清患、改革求變、惠民有感工作導(dǎo)向，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、擔(dān)當(dāng)實(shí)

本書基于社會(huì)嵌入性與企業(yè)意志性視角，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合的驅(qū)動(dòng)機(jī)制，以期離清企業(yè)管理層的遠(yuǎn)見卓識(shí)在《慈善法》頒布前后對企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合程度的影響效應(yīng)，從地區(qū)社會(huì)文化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念雙維度闡釋社會(huì)軟實(shí)力對企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任融合程度的作用機(jī)理，刻畫社會(huì)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)

利潤率趨向下降規(guī)律表明，隨著資本主義生產(chǎn)的發(fā)展，作為資本主義生產(chǎn)刺激和動(dòng)力的利潤率會(huì)趨向下降，這清楚地暴露了資本主義生產(chǎn)方式的自我否定性與歷史暫時(shí)性。正因?yàn)槿绱�，自《資本論》第三卷出版以來，利潤率趨向下降規(guī)律就不斷遭受來自各個(gè)方面的攻擊。作為回應(yīng)，本書從文本研究、理論澄清、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用環(huán)環(huán)相扣的四個(gè)層面，闡明了馬