本書原著是“紐約州立大學(xué)社會(huì)科學(xué)哲學(xué)叢書”（SUNYseriesinthePhilosophyoftheSocialSciences）中的一部，也是第一部以書籍的長(zhǎng)度討論波普爾社會(huì)科學(xué)哲學(xué)文獻(xiàn)的著作。作者在波普爾整個(gè)思想框架的語境下具體考察了他的情境分析方法，將該理論視為社會(huì)科學(xué)說明模型進(jìn)行深入閣釋。全書主體部臺(tái)批判性

全書以統(tǒng)計(jì)工作過程為主線，闡述了統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本原理和技能方法，內(nèi)容共分為8章：總論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、綜合指標(biāo)、動(dòng)態(tài)數(shù)列、統(tǒng)計(jì)指數(shù)、抽樣推斷和相關(guān)與回歸分析。本書在編寫上簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)理論和概念的闡述，省略繁雜的計(jì)算公式推導(dǎo)過程，在每章后均配有Excel在統(tǒng)計(jì)實(shí)踐的應(yīng)用，加強(qiáng)了內(nèi)容與實(shí)踐的聯(lián)系，突出了高職高專的教與學(xué)的特色。

擁有一副侃侃而談的絕妙口才，就等于擁有了一筆巨大的財(cái)富。本書介紹了良好的口才基礎(chǔ)與人們的大腦思維、心理的密切關(guān)聯(lián)，假如沒有細(xì)密的心理思維這塊孕育它成長(zhǎng)的沃土，再健談的口才也發(fā)揮不出魅力。因此，擅于讀懂人心、掌握心理常識(shí)，才能培養(yǎng)絕妙的口才，也才能使口才的藝術(shù)如行云流水般表現(xiàn)得淋漓盡致。本書會(huì)教會(huì)讀者在*短的時(shí)間內(nèi)適度贊

調(diào)查分析協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的現(xiàn)狀，分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的成長(zhǎng)規(guī)律，診斷協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)系統(tǒng)運(yùn)行效率及各子系統(tǒng)間的協(xié)調(diào)性。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)系統(tǒng)反饋機(jī)制的動(dòng)態(tài)博弈分析，揭示創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)系統(tǒng)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制及反饋機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)系統(tǒng)反饋和演化機(jī)制的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析

追憶·胡卜——一個(gè)江南鄉(xiāng)村的紀(jì)實(shí)影像

情商即情緒智力，屬于心理學(xué)的范疇，擁有穩(wěn)定的情緒，人類才能進(jìn)行思維、想象、邏輯推理等其他高級(jí)的心理活動(dòng)。情商與人類其他的心理活動(dòng)有著密切的聯(lián)系，能夠使人們維持正常的學(xué)習(xí)、工作、社交、生活等基本機(jī)能。本書運(yùn)用簡(jiǎn)潔生動(dòng)的語言，結(jié)合生活實(shí)例，列舉了多種提高情商的方法，詳細(xì)介紹了這些方法的科學(xué)原理、運(yùn)用方式，并穿插部分心理學(xué)實(shí)

隱形攻擊是生活中一種常見的現(xiàn)象，但是我們往往會(huì)忽略它的存在。在失衡的人際關(guān)系中，若強(qiáng)勢(shì)的一方壓迫性過強(qiáng)，讓弱勢(shì)的一方不能或不敢表達(dá)自己的感受，“隱形攻擊”這種防御機(jī)制就會(huì)被觸發(fā)。隱形攻擊是指：關(guān)系中弱勢(shì)的一方通過拖延、躲避、故意激怒、暗中報(bào)復(fù)等非直接方式，向強(qiáng)勢(shì)一方表達(dá)因地位不平等而累積的憤怒。在某些情況下，隱形攻擊比

本書由“管理篇”“個(gè)人篇”和“社會(huì)篇”三部分構(gòu)成。在“管理篇”中，德魯克從回答管理的內(nèi)涵入手，在對(duì)管理的維度、企業(yè)的宗旨和使命進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，論述了非營(yíng)利組織給企業(yè)可能帶來的影響及存在的社會(huì)問題、管理的新范式、管理人員需要獲得的信息、目標(biāo)管理與自我控制、選拔人才的原則等問題。同時(shí)，針對(duì)未來社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，提出了“企業(yè)

《市場(chǎng)中的民族與國(guó)家：論加德滿都游客區(qū)的族性動(dòng)力機(jī)制》是一本研究族性變化機(jī)制的海外民族志。族性是民族理論中的一個(gè)經(jīng)典概念。自族類共同體誕生以來，族性便是富于變化的，其變化的規(guī)律亦為學(xué)界的關(guān)注焦點(diǎn)。《市場(chǎng)中的民族與國(guó)家：論加德滿都游客區(qū)的族性動(dòng)力機(jī)制》以加德滿都的一個(gè)游客社區(qū)為研究對(duì)象，對(duì)其空間、時(shí)間、人群和商品進(jìn)行了詳

讀心術(shù)是一門通過人的外在表現(xiàn)來探測(cè)人的心理活動(dòng)的學(xué)問，是認(rèn)識(shí)自己、看透別人和看透人性的學(xué)問。社交高手懂得通過密切關(guān)注對(duì)方的相貌，甚至連對(duì)方的言語、眼神、小動(dòng)作等多方面的蛛絲馬跡都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)分析其真實(shí)意圖。在管理領(lǐng)域，一個(gè)管理者*艱難的是在與下屬的交流中如何能夠讓下屬聽進(jìn)去，下屬是接受還是排斥，因?yàn)闊o法洞察下屬內(nèi)在