本書共設(shè)計(jì)了8個(gè)項(xiàng)目，分別是：溝通原理認(rèn)知、人際溝通方案設(shè)計(jì)、組織溝通方案設(shè)計(jì)、口頭表達(dá)訓(xùn)練、書面溝通訓(xùn)練、非語言溝通訓(xùn)練、傾聽技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)溝通方案設(shè)計(jì)。

本書包含14個(gè)單元。其中，第1單元關(guān)注管理學(xué)流派和管理理論的發(fā)展；第2至6單元涉及工商管理一級學(xué)科的經(jīng)典內(nèi)容，包括戰(zhàn)略、組織、商業(yè)模式、公司文化、領(lǐng)導(dǎo)力等話題；第7至13單元涉及管理科學(xué)與工程一級學(xué)科的若干話題，包括管理科學(xué)特征、運(yùn)營管理、供應(yīng)鏈管理、金融工程、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域；第14章涉及商業(yè)倫理話題。

本書是對社會調(diào)查問卷設(shè)計(jì)知識全面和系統(tǒng)的介紹，內(nèi)容涵蓋社會調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的基本原則、步驟和方法，各類問卷問題設(shè)計(jì)、答案設(shè)計(jì)和語言表述的規(guī)則與要求，調(diào)查問卷中各種題型的類別、表述方式、操作化方法和適用情景，調(diào)查問卷整體結(jié)構(gòu)與版面布局設(shè)計(jì)，一般性客觀問題的提問策略，敏感性問題的提問技巧，主觀性問題的測量技術(shù)、提問策略和量表的

本書分十個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括：導(dǎo)論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、總量指標(biāo)與相對指標(biāo)分析、平均指標(biāo)分析、離散程度分析、抽樣推斷、動態(tài)分析、指數(shù)分析、相關(guān)與回歸分析。

本書共有十個(gè)項(xiàng)目，其內(nèi)容主要包括緒論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、綜合指標(biāo)分析、抽樣估計(jì)、相關(guān)與回歸分析、時(shí)間序列分析、統(tǒng)計(jì)指數(shù)與因素分析、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、Excel在統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用。

本書共十章，內(nèi)容包括：管理與管理學(xué)、管理理論的形成及其發(fā)展、管理環(huán)境、決策、計(jì)劃、組織、人力資源配置與管理、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新。

本書分為管理基礎(chǔ)理論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制5個(gè)模塊，包括管理與管理者、管理理論與方法、計(jì)劃與決策、組織設(shè)計(jì)、有效領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、有效溝通等內(nèi)容。

本報(bào)告是業(yè)內(nèi)首部應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對“一帶一路”沿線國家文化領(lǐng)域進(jìn)行分析研究的年度報(bào)告。報(bào)告以“一帶一路”文化交流與合作為核心，圍繞“一帶一路”倡議的文化背景、“一帶一路”沿線文化交流與合作、“一帶一路”文化領(lǐng)域研究、“一帶一路”沿線國家文化貿(mào)易往來狀況、“一帶一路”媒體生態(tài)與互聯(lián)網(wǎng)輿情等方面，全面、客觀地分析了“一帶一路

本書主要包括認(rèn)知申論、材料閱讀、解題方法、歸納概括、綜合分析、解決問題、公文類寫作、文章寫作和寫作提升九大部分，概括了申論�？碱}型，介紹了命題特點(diǎn)及作答要求，并對往年真題進(jìn)行了剖析。

你有沒有發(fā)現(xiàn)，我們每天都在努力地活著，卻忘了怎樣生活？我們?yōu)榱讼�費(fèi)欠下越來越多的債務(wù)。我們不斷地?fù)Q更大的房子，卻發(fā)現(xiàn)自己無力維護(hù)。我們連吃早餐和晚餐的時(shí)間都沒有，周末早在幾個(gè)月前就排滿了活動。我們用太多時(shí)間和精力來計(jì)較并不重要的事情，遭受挫敗，承受壓力。娛樂、陪伴、勇敢、熱情、冒險(xiǎn)、創(chuàng)意和愛在生活中已經(jīng)沒有了容身之地。