中國(guó)研究圖書(shū)館員學(xué)會(huì)是一個(gè)非盈利、非政治的學(xué)術(shù)組織，其宗旨在于為海內(nèi)外的中國(guó)研究圖書(shū)館員提供一個(gè)開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、共享信息資源、促進(jìn)合作的平臺(tái)，借此推動(dòng)以文獻(xiàn)資源研究為主的中國(guó)研究的發(fā)展。 本書(shū)為北美中國(guó)研究圖書(shū)館員學(xué)會(huì)學(xué)刊，收錄學(xué)會(huì)會(huì)員關(guān)于中國(guó)歷代典籍及其數(shù)字化，以及相關(guān)學(xué)術(shù)信息的文章，每年1卷，本書(shū)為第1

為什么多數(shù)人的想法和觀點(diǎn)，經(jīng)常會(huì)影響我們的決策？為什么多人共同處理一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總有人想著偷奸�；�？為什么陌生人在路上遭遇搶劫時(shí)，周?chē)�目擊的人越多，有人伸出援手的可能性越低？為什么一些生活在大城市里的人，�?huì)對(duì)外地人產(chǎn)生歧視和偏見(jiàn)？這些都是社會(huì)心理學(xué)要探討的課題。盡管人與人之間存在不可忽視的個(gè)體差異，但人們?cè)谏鐣?huì)化過(guò)程中產(chǎn)

《社會(huì)學(xué)與生活》我們都身處社會(huì)之中，但真正了解社會(huì)學(xué)的人并不多。因?yàn)樯鐣?huì)學(xué)是一門(mén)包含諸多分支的學(xué)科，研究的范圍也很廣泛，很難用三言兩語(yǔ)說(shuō)清楚社會(huì)學(xué)到底是什么？社會(huì)學(xué)家米爾斯指出，了解社會(huì)學(xué)、學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)需要具備社會(huì)學(xué)的想象力，因?yàn)閭�(gè)人在各種特定的社會(huì)環(huán)境中所經(jīng)歷的事情，往往都與社會(huì)的結(jié)構(gòu)性變化有關(guān)。本書(shū)從社會(huì)學(xué)的發(fā)展史著

《帶00后打勝仗：用游戲化思維打造高效團(tuán)隊(duì)》管理者的責(zé)任就是要帶領(lǐng)員工打勝仗。當(dāng)00后開(kāi)始涌入職場(chǎng)，帶領(lǐng)和激發(fā)00后的潛力不僅是一種預(yù)見(jiàn)，更是一種智慧。本書(shū)從實(shí)戰(zhàn)管理案例、游戲化管理另辟蹊徑，以10年的一線管理、咨詢經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)佳績(jī)，深度剖析00后的心理特點(diǎn)和行為特征，提出創(chuàng)新性的游戲化管理方式。本書(shū)不僅是一本

本書(shū)是具有工科背景的管理類研究生學(xué)習(xí)預(yù)測(cè)與決策課程的一本教材和參考書(shū)。書(shū)中采取工科學(xué)生和管理人員易于接受的敘述方式，較全面地介紹了預(yù)測(cè)與決策的主要內(nèi)容與方法。全書(shū)共2篇13章。第一篇為預(yù)測(cè)，包括預(yù)測(cè)概述、專家預(yù)測(cè)法、趨勢(shì)外推預(yù)測(cè)法、確定型時(shí)間序列預(yù)測(cè)方法、隨機(jī)型時(shí)間序列預(yù)測(cè)方法、馬爾可夫預(yù)測(cè)方法、灰色預(yù)測(cè)方法、預(yù)測(cè)精確

本書(shū)是冰川思想庫(kù)創(chuàng)立七年多以來(lái)精選文集。本書(shū)秉承匯聚思想、分享銳見(jiàn)的主張，由多位公眾熟悉的媒體人、作家和學(xué)者，針對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際、教育、生活、藝文等諸多領(lǐng)域發(fā)生的熱點(diǎn)現(xiàn)象和熱點(diǎn)話題，通過(guò)不同角度分析背后成因、剖析內(nèi)在邏輯，提出富有創(chuàng)見(jiàn)而又不失理性的觀點(diǎn)，探求本質(zhì)、啟迪思考，讓人更好地理解這個(gè)時(shí)代和世界。本書(shū)記錄了一群

艾里希弗洛姆在七十歲時(shí)，應(yīng)德語(yǔ)作家漢斯于爾根舒爾茨的邀請(qǐng)，兩人進(jìn)行了一系列的對(duì)談。談話中，弗洛姆圍繞社會(huì)中的富足與厭倦夢(mèng)是全人類的語(yǔ)言以生命的名義人是誰(shuí)？等主題進(jìn)行了深入討論，關(guān)于消費(fèi)主義、依戀關(guān)系、父權(quán)制度等主題的剖析極具現(xiàn)實(shí)意義。

孤獨(dú)是事關(guān)我們每一個(gè)人的一種情感。它既不是一種疾病，也不是一種罕見(jiàn)的痛苦。被嚴(yán)重孤獨(dú)感攫取的人們普遍感到不被關(guān)心、不被需要、沒(méi)有方向、無(wú)家可歸。嚴(yán)重和長(zhǎng)期的孤獨(dú)是對(duì)個(gè)人和公共健康的威脅，而且存在著上升趨勢(shì)。在這本富有啟發(fā)性的書(shū)中，人類學(xué)家慈子·小澤-德席爾瓦研究了日本的孤獨(dú)問(wèn)題。她認(rèn)為孤獨(dú)已經(jīng)成為當(dāng)代日本

本書(shū)以調(diào)查研究過(guò)程為導(dǎo)向，以工作項(xiàng)目和工作任務(wù)為載體，以培養(yǎng)社會(huì)調(diào)查的職業(yè)能力為核心，將社會(huì)調(diào)查工作的重點(diǎn)內(nèi)容按先后順序分成八個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目分解成兩個(gè)工作任務(wù)，圍繞任務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)了任務(wù)情境并提供了相應(yīng)的任務(wù)指導(dǎo)。在項(xiàng)目訓(xùn)練中，單項(xiàng)訓(xùn)練覆蓋了核心技能，為綜合訓(xùn)練提供了參考模板，幫助學(xué)習(xí)者能夠輕松入門(mén)，快速適應(yīng)崗位工作。

用品牌吸引力讓你的品牌不在商海中淹沒(méi) 30+名企案例幫你看清數(shù)字時(shí)代品牌變革趨勢(shì) 挑戰(zhàn)你的品牌戰(zhàn)略策劃能力，尋找品牌升級(jí)更大空間 本書(shū)用案例分析的方式，講解了在數(shù)字時(shí)代如何用品牌體驗(yàn)提升品牌吸引力，讓品牌在市場(chǎng)中脫穎而出。本書(shū)主體為各種成功品牌在“品牌與服務(wù)相結(jié)合”上的案例，案例涉及的行業(yè)廣泛，有航空、餐飲、