《地方服務型政府建構(gòu)路徑研究》是國家社科基金重大攻關(guān)項目的終成果�！兜胤椒�務型政府建構(gòu)路徑研究》直面當前重要的理論性與實踐性前沿問題，展開政治學、公共管理學、行政法學的跨學科研究，緊扣核心主題，注重歷史性、理論性、結(jié)構(gòu)性、邏輯性的交叉思考，也關(guān)注國外相關(guān)經(jīng)驗借鑒的可行性與局限性，重點在地方政府服務體制與服務機制的審視與

《非政府組織與地方治理研究：以云南地區(qū)非政府組織為例》在梳理、檢討學術(shù)界對非政府組織與社會治理、非政府組織與基層治理等重大問題的基礎(chǔ)上，通過對活躍在云南地區(qū)的非政府組織外部環(huán)境、價值理念、行為方式及在社會治理中的作用等方面進行定性研究和實證研究相結(jié)合的方式，對功能、性質(zhì)、作用等方面進行深入分析，形成具有現(xiàn)代理性品格的非

中共中央政治局8月30日召開會議，決定今年10月在北京召開中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議，主要議程是，中共中央政治局向中央委員會報告工作，研究堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題。本書為黨的十九屆四中全會《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治

中共中央政治局10月24日召開會議，研究堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題。中共中央總書記習近平主持會議。會議決定，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議于10月28日至31日在北京召開。十九屆四中全會的主要議程是，中共中央政治局向中央委員會報告工作，研究堅持和完善中國特色

第一場論壇由中國科學院與中國工程院的五位院士，圍繞中華人民共和國成立70年來特別是黨的十八大以來科技領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展成就座談宣講，并結(jié)合自己的奮斗歷程，與網(wǎng)民進行互動交流。應邀嘉賓為中國科學院院士、中國月球探測工程的首任首席科學家歐陽自遠；中國工程院院士、中國載人航天工程總設(shè)計師周建平；中國科學院院士、中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)

本書是一部關(guān)于清代監(jiān)察制度的斷代史，作者以《欽定臺規(guī)》《清實錄》及清代筆記和野史為主要材料，以時代為線索，以監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置、監(jiān)察制度的指導思想、監(jiān)察官員的人事制度和一些涉及監(jiān)察官員的重要案件為框架，穿插清代監(jiān)察制度的重要變革，對清代近三百年的監(jiān)察制度之形態(tài)與沿革進行了整體性的梳理。以期為我國當前的監(jiān)察體制改革提供歷史經(jīng)

作者多年來從事公安政法干警工作，對于如何規(guī)范執(zhí)法具有較多的實務經(jīng)驗，因此，本書作者致力于將多年來的執(zhí)法經(jīng)驗以及對于社會熱點事件的評論集結(jié)成冊，以期為公安政法干警如何執(zhí)法提供一個較好的范例。本書的主要內(nèi)容包括了對公安改革、如何更理智地維穩(wěn)、如何發(fā)揮派出所的職能與進一步發(fā)展以及如何做好消防安全和管好交通做了較為詳盡的闡述，

該選題已在出版署備案。本書系統(tǒng)、全面地對西方國家的公投制度及世界范圍內(nèi)利用公投制度來進行領(lǐng)土變更的相關(guān)問題進行了研究，進一步細化和完善了自決性公投與民主性公投相區(qū)分的分析框架；運用自決性公投與分離性公投相區(qū)分的分析框架，對歷史上關(guān)涉領(lǐng)土變更公投的主要案例進行了深度解析，進而指出，"臺獨"公投在實質(zhì)上是分離性公投，而非國

本書立足互聯(lián)網(wǎng)與人工智能融合發(fā)展的大背景，聚焦互聯(lián)網(wǎng)與國家治理中的重要議題，采用數(shù)據(jù)挖掘、邏輯思辨和案例研究等多種研究方法，重點圍繞網(wǎng)絡(luò)空間安全、網(wǎng)絡(luò)輿論調(diào)適、互聯(lián)網(wǎng)法制建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)社會治理與網(wǎng)絡(luò)國際治理等重要議題，對互聯(lián)網(wǎng)治理領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)發(fā)展、政策法規(guī)、重要研究成果和重大現(xiàn)實挑戰(zhàn)等進行回顧分析與評估檢視，以期探索我

“公開選拔”“競爭上崗”等競爭性選拔干部方式是干部選拔尤其是產(chǎn)生人選的一種方式。本書采取歷時性與現(xiàn)時性相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、反思與提煉相結(jié)合的方法，從全景敘述、實踐考量、認知述評、學理詮釋、外部借鑒、對策建議等維度，對競爭性選拔干部的方式進行了多視角的系統(tǒng)研究。本書提出的一些闡釋性理論觀點、實踐診斷性分析以及方式和