本書涉及：管理與管理學(xué)，管理理論的形成與發(fā)展，計劃，目標(biāo)管理，戰(zhàn)略管理，決策，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，領(lǐng)導(dǎo)，激勵，溝通，控制。

本書以雄安新區(qū)設(shè)立為現(xiàn)實背景，曹妃甸發(fā)展輿情為研究對象，雄安新區(qū)設(shè)立之日前后各一年內(nèi)國家和河北省主流官方媒體發(fā)布的有關(guān)曹妃甸發(fā)展輿情的新聞標(biāo)題為研究媒介(據(jù)此建立相應(yīng)語料庫A、B)，費(fèi)爾克勞三維分析模型為理論框架，韓禮德系統(tǒng)功能語法和互文性理論為分析工具，對語料庫內(nèi)新聞標(biāo)題進(jìn)行定量和定性的批評話語分析，探究雄安新區(qū)設(shè)立

《管理學(xué)（第三版）》特點(diǎn)和原則：1.教材充分展現(xiàn)中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和管理思想，體現(xiàn)了思政教育和育入的目標(biāo)。2.增強(qiáng)民族自信，大量引入本土的企業(yè)案例，案例材料更貼近現(xiàn)實。3.引用和借鑒國內(nèi)外新的企業(yè)管理實踐或研究成果，體現(xiàn)教材的新穎性。4.依然保持清晰的概念和知識體系。閱讀本教材可以使學(xué)生系統(tǒng)地掌握《管理學(xué)》這門課程的主

格局決定結(jié)局

本書講述了：FIS能激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體組織成員的主觀能動性，F(xiàn)IS能培育不斷學(xué)習(xí)、永續(xù)創(chuàng)新的組織文化，這些都將促進(jìn)組織逐步成長為不斷學(xué)習(xí)、永續(xù)創(chuàng)新的信息化組織，在信息化進(jìn)程中，循序漸進(jìn)、穩(wěn)步前行、螺旋式上升。

本書針對傳統(tǒng)的辦公環(huán)境，基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，結(jié)合建筑、網(wǎng)絡(luò)通信、設(shè)備自動化和電力互聯(lián)等方面，闡述了智能照明系統(tǒng)、智能窗簾、智能開關(guān)系統(tǒng)、移動辦公系統(tǒng)、智能會議系統(tǒng)和智能安防系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)設(shè)計。

本書設(shè)有13個板塊：特載、陜西省社會科學(xué)界第五次代表大會專輯、發(fā)展報告、學(xué)科綜述、年度重要社科活動、社科項目、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)獲獎、機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)人物、學(xué)術(shù)期刊、大事記、附錄，記述了陜西省2018年社會科學(xué)的發(fā)展情況。

本書主要介紹統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)理論與方法，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計方法分析和解決經(jīng)濟(jì)管理中實際問題的能力。主要內(nèi)容包括：統(tǒng)計學(xué)概述，統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計整理，平均指標(biāo)、變異指標(biāo)和綜合指標(biāo)，總量分析與相對分析，抽樣調(diào)查、統(tǒng)計指數(shù)，時間序列分析和相關(guān)分析與回歸分析。

本書結(jié)合現(xiàn)實案例和實用方法，闡述了高情商交際術(shù)的諸多技巧，讓讀者真正掌握交際的實用方法，成為真正的交際達(dá)人。

本書從談判前的準(zhǔn)備、關(guān)鍵要素、談判的策略與技巧、如何在談判中謀求主動權(quán)、如何打破談判僵局、如何在談判中運(yùn)用口才等多方面闡述了要想贏得一場談判，談判人員應(yīng)具備哪些博弈能力。