21世紀，是數(shù)字化和智能化的世紀，也是一個充滿不確定性的世紀。面對變革大潮，企業(yè)想可持續(xù)、高質(zhì)量、綠色健康發(fā)展，必須順應時代變革，要建立面向未來的戰(zhàn)略并適時修正；要結(jié)合市場的內(nèi)外環(huán)境變化不斷調(diào)整組織構(gòu)架，以快速高效適應客戶要求；必須建設一支對企業(yè)忠誠、競爭力強、作風優(yōu)良的干部隊伍；需要根據(jù)國際成熟和成功的標準建立管理體

《CHO首席人才官商業(yè)與管理評論第十二輯》聚焦中國企業(yè)“走出去”國際化經(jīng)營過程中的人才管理，希望總結(jié)來自企業(yè)實踐的經(jīng)驗或教訓，并提出具有可操作性的思路或方案，助力中國企業(yè)的國際化經(jīng)營。眾多的理論和實踐專家，對企業(yè)的國際化經(jīng)營和國際化人才管理展開了深入探討，包括國際化人力資源治理模式、國際化人才戰(zhàn)略、國際化人才能力模型、

《管理規(guī)范》將與《操作規(guī)范》配套使用，明確國有企業(yè)采購活動中的組織框架、戰(zhàn)略管理、實施管理、采購組織形式和采購方式管理、信息管理、供應商管理、績效管理和監(jiān)督管理等內(nèi)容。兩個團體標準將相互貫通、相互補充，共同提升國有企業(yè)采購的規(guī)范化、標準化、信息化和供應鏈創(chuàng)新應用水平�！�<國有企業(yè)采購管理規(guī)范>釋義》是針對《管理規(guī)范》解

本書的特點在于綜合了來自于世界各地的聞名企業(yè)與項目的創(chuàng)意設計方法和實現(xiàn)手段，其可用性大大的超越了某一設計師、企業(yè)或企業(yè)家的經(jīng)驗總結(jié)。并且本書并不是簡單的介紹設計方法的挪用，而是深入的分析成功創(chuàng)新設計項目的靈感、理念、戰(zhàn)略步驟等，重要的是其中的方法都可以切實可行的落實到實踐應用中，而并非一桌子晦澀難懂、毫無現(xiàn)實指導價值的

現(xiàn)在的中國企業(yè)正面臨雙重困境，一方面是收入縮水，一方面是成本瘋漲。商業(yè)的大環(huán)境已經(jīng)變化，但很多企業(yè)管理者卻還在沿用以前的管理邏輯，造成企業(yè)低增長、高風險和人才高流失。據(jù)統(tǒng)計，中國民營企業(yè)的平均壽命只有3.6年。想要重新找回企業(yè)的增長曲線，管理者還是要從增長的本質(zhì)開始梳理。本書作者擁有24年企業(yè)管理經(jīng)驗，接觸過數(shù)萬家企業(yè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是強大的生產(chǎn)力，是企業(yè)經(jīng)營增長的動力來源。強大的企業(yè)文化會改變一個行業(yè)甚至整個社會的行為模式。對于一個領導者，文化策略與擺在眼前的具體的結(jié)果相比，會顯得有些抽象，會被放在次要的位置。實際上，文化是一種戰(zhàn)略投資，它能讓你的公司在你不從旁監(jiān)督的情況下依然以正確的方式運行。國內(nèi)外眾多知名的企業(yè)家都注重企

助力硬科技企業(yè)登陸科創(chuàng)板！設立科創(chuàng)板并試點注冊制，是全面深化資本市場改革的重要突破口。此書一方面對科創(chuàng)板的各種制度創(chuàng)新予以解讀，另一方面為科創(chuàng)板市場中介機構(gòu)、擬上市企業(yè)和市場投資者提供專業(yè)的操作指導，助力全面深化資本市場改革以及科創(chuàng)板的發(fā)展完善，引導科創(chuàng)企業(yè)登陸科創(chuàng)板，助力科創(chuàng)強國。此書首先對科創(chuàng)板創(chuàng)設使命與定位以及注

隨著互聯(lián)網(wǎng)上半場的結(jié)束和下半場的開啟，仰仗互聯(lián)網(wǎng)紅利發(fā)展起來的先驅(qū)企業(yè)，已經(jīng)不再難以超越。企業(yè)的發(fā)展正在面臨轉(zhuǎn)型的重要時機，誰能抓住機遇，誰就能獲得逆襲的機會。新時代企業(yè)運營的底層邏輯是什么？企業(yè)增長的新型模式又是什么？這些問題，對于企業(yè)的經(jīng)營者來說并不是簡單的課題。本書創(chuàng)新性地提出了“增長雙輪”這一方法論——將企業(yè)未

在《追求卓越》出版30多年后，湯姆·彼得斯帶著他的研究回歸大眾視野。幾十年來，彼得斯一直宣揚“追求卓越，以人為本”的信條，并幫助無數(shù)人在工作中找到參與感、使命感，為企業(yè)在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中積聚基業(yè)長青的力量。如今，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、深度學習的發(fā)展，軟件正在吞噬整個世界。作者認為，要想擺脫技術(shù)海嘯帶

《TED膠囊書：青年進化論》脫胎于TED超高人氣演講，涵蓋時間管理、自我管理、社交管理、職場管理和性格管理五大領域，5位作者從各自的專研領域入手，幫助讀者克服焦慮，驅(qū)退喪氣，科學精進，理性治愈。每本書就像一顆膠囊，解決你的一個人生問題。本系列圖書共5冊，分別為《自驅(qū)力：企業(yè)睡人自救指南》《臨時社交：后會無期的陌生人如何