本教材共分為8個(gè)項(xiàng)目：首先介紹財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理的基本觀念；然后介紹財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，即籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、收益分配管理；書末介紹財(cái)務(wù)管理的專題內(nèi)容，即預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)。本教材力求體現(xiàn)“以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)”“教學(xué)做一體化”的高職高專教育教學(xué)改革新思路，真正實(shí)現(xiàn)高職教育“職業(yè)性、實(shí)

廈門民營(yíng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過近40多年的發(fā)展，已成為廈門特區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成力量，與國(guó)有經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)三分天下，為廈門經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供穩(wěn)定助力。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有成就，也存在諸多問題，筆者在十年內(nèi)，深入到廈門民營(yíng)經(jīng)濟(jì)各個(gè)層面，通過實(shí)地調(diào)研，獲取了大量關(guān)于廈門民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一手資料，集結(jié)成冊(cè)，從總體到局部，從普遍到特殊，對(duì)廈門民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”是近些年世界各國(guó)、社會(huì)各界關(guān)注和推動(dòng)的熱門話題。我國(guó)國(guó)有企業(yè)由于其特殊性，更是引人關(guān)注。本書論述了國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特殊性和國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容，研究了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的測(cè)度、信息披露問題和對(duì)企業(yè)的考核評(píng)價(jià)問題，并實(shí)證分析了國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素、國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與業(yè)績(jī)，以及國(guó)有

我們正處在打破框架的轉(zhuǎn)型時(shí)代，行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都面臨著諸多挑戰(zhàn)，他們需要直面不同的組織模式，以新的速度、規(guī)模和手段解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。顛覆性技術(shù)的出現(xiàn)終結(jié)了過去企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)的狀態(tài)，如今企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功，不能只在一個(gè)維度表現(xiàn)出色，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須同時(shí)專注于增長(zhǎng)、盈利能力、可持續(xù)性及與利益相關(guān)者建立互信關(guān)系。應(yīng)對(duì)當(dāng)下商

企業(yè)管理是一門應(yīng)用性、綜合性的管理學(xué)科，以企業(yè)管理為研究對(duì)象，研究企業(yè)管理的基本規(guī)律。本書全面系統(tǒng)地介紹了企業(yè)管理的基本知識(shí)及其在實(shí)踐中的應(yīng)用，內(nèi)容簡(jiǎn)明清晰，案例豐富實(shí)用。本書在編者多年從事企業(yè)管理教學(xué)和研究的基礎(chǔ)上，參考國(guó)內(nèi)外最新研究成果和發(fā)展前沿編寫而成，從我國(guó)企業(yè)管理的需求出發(fā)，將現(xiàn)代企業(yè)管理各領(lǐng)域的知識(shí)綜合起來

本書是在作者給MBA和EMBA講授公司治理課程講義的基礎(chǔ)上整理完善而成，同時(shí)融入作者多年公司治理理論和案例研究成果。除了對(duì)董事會(huì)運(yùn)作、經(jīng)理人薪酬設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)投資者的角色等公司治理規(guī)范的一般討論，還從我國(guó)資本市場(chǎng)進(jìn)入分散股權(quán)時(shí)代和積極推進(jìn)國(guó)企混合所有制改革的制度背景出發(fā)，重點(diǎn)考察了我國(guó)資本市場(chǎng)格局的變化和全球公司治理的發(fā)展

《渠道管理》課程是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的核心課程之一，是一門基于工作過程導(dǎo)向的課程，既注重企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的處理流程和理論學(xué)習(xí)，同時(shí)又注重實(shí)踐操作的應(yīng)用型課程。通過本課程的學(xué)習(xí)旨在使學(xué)生了解當(dāng)前中國(guó)企業(yè)渠道設(shè)計(jì)和管理上的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，了解渠道管理的基本概念、功能和作用，掌握在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)營(yíng)銷渠道戰(zhàn)略的模式設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容、

國(guó)企改革是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容。黨的十八屆三中全會(huì)以來，國(guó)企通過混改的方式尋求新一輪增長(zhǎng)的突破口，提升企業(yè)活力、效率和創(chuàng)造力。國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于國(guó)企混改的政策文件內(nèi)容繁多，無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是企業(yè)的管理部門都非常難于全面了解和把握這些內(nèi)容。鑒于此，劉斌老師將國(guó)企混改所涉及的繁雜的內(nèi)容梳理歸納為七大關(guān)鍵領(lǐng)域、十八個(gè)核心

本書包括企業(yè)文化理論、企業(yè)文化象征和企業(yè)文化功能3篇，共10章，基于人類學(xué)、管理學(xué)的視角探討了企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)。本書首先提出融合兩門學(xué)科的企業(yè)文化研究模型，繼而圍繞“企業(yè)是文化”和“企業(yè)有文化”的不同進(jìn)路展開論述。除了人類學(xué)和管理學(xué)，本書還介紹了與企業(yè)文化相關(guān)的闡釋學(xué)、政治學(xué)、語言學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、傳播學(xué)、發(fā)生學(xué)等領(lǐng)域

制度對(duì)企業(yè)融資約束的影響，以及不同合約制度下銀行監(jiān)督對(duì)企業(yè)融資約束的影響。