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企業(yè)崗位分析和評價(jià)實(shí)操一本通是一本專門介紹企業(yè)人力資源從業(yè)者如何做好崗位分析與評價(jià)工作的書籍，本書包括11章內(nèi)容，可分為3個(gè)部分，各部分內(nèi)容如下。部分主要介紹了崗位分析的主要內(nèi)容和職位說明書的編制，包括崗位分析的基本內(nèi)容、崗位分析的具體方法、崗位分析的工作流程以及職位說明書的編制規(guī)范。該部分內(nèi)容旨在幫助讀者全面了解崗位

本書立足于高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求和特點(diǎn)，編寫中注重理論與實(shí)際的結(jié)合、教學(xué)與應(yīng)用的結(jié)合。全書在體系結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)創(chuàng)新性、新穎性、系統(tǒng)性，在內(nèi)容上增加其可讀性和實(shí)用性，力求使學(xué)生通過學(xué)習(xí)，提高其知識水平和實(shí)際應(yīng)用能力，從而滿足高等學(xué)校管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要。全書共分九章，分別為人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分

大眾參與創(chuàng)客運(yùn)動的驅(qū)動機(jī)制及引導(dǎo)政策研究

勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是基本、重要的社會關(guān)系之一。本書主題是新常態(tài)下我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制創(chuàng)新與國際比較研究，章首先介紹研究背景與意義，爾后是一個(gè)比較系統(tǒng)的文獻(xiàn)綜述。第二章是勞動關(guān)系理論綜述，對各種勞動關(guān)系理論進(jìn)行了比較詳細(xì)的梳理和總結(jié)。第三章是國外勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的典型模式，對國外具有代表性的勞動關(guān)系治理或協(xié)調(diào)

本書為國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目。十九大報(bào)告表明，全要素生產(chǎn)率是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的重要手段。2018年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議再次強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持推動高質(zhì)量發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效率，轉(zhuǎn)換增長動力，促進(jìn)全要素生產(chǎn)率提升，實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。在此背景下，本研究以中國省級單位為研究對象，聚焦如何提升不同區(qū)域生

本教材主要包括人力資源管理的基礎(chǔ)知識與理論，人力資源管理的演進(jìn)歷程與發(fā)展趨勢，人力資源管理各個(gè)核心職能模塊的基礎(chǔ)知識與理論，以及跨文化情境下人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容。具體來說，本教材共分為10章，各章節(jié)的標(biāo)題分別為：人力資源管理導(dǎo)論（人力資源的內(nèi)涵、特征與作用；人力資源管理的概念、職能與職責(zé)分擔(dān)；人力資源管理中的人性假設(shè)

《勞動教育評論》是由中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動教育中心主辦的教育類學(xué)術(shù)集刊，以馬克思主義勞動觀為指導(dǎo)，以勞動教育理論與實(shí)踐問題為主要研究對象，旨在弘揚(yáng)勞動精神，繁榮勞動教育科學(xué)研究，構(gòu)建全面的中國特色社會主義勞動教育學(xué)科體系，為勞動教育學(xué)科建設(shè)及教育改革發(fā)展服務(wù)。本刊以勞動教育政策解讀、勞動教育理論前沿、勞動教育思想研究、勞

本書從獵頭行業(yè)解析、獵頭顧問精進(jìn)、獵頭公司管理、獵頭創(chuàng)業(yè)困境破解、獵頭業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新多個(gè)維度，對獵頭的底層邏輯進(jìn)行了深度探討，不但是一本做獵頭、用獵頭的必備參考書，而且在個(gè)人成長與創(chuàng)業(yè)、人才招募與發(fā)展、組織管理與創(chuàng)新方面的思考和實(shí)踐，也值得職場人士借鑒。

就業(yè)是最大的民生。勞動與雇傭政策是圍繞勞動者就業(yè)開展的，為了促進(jìn)勞動者就業(yè)、保護(hù)勞動者基本權(quán)益和解決勞動者就業(yè)中出現(xiàn)的問題而制定。本書全面系統(tǒng)地闡述了我國的勞動與雇傭政策體系，包括基本概念、基本原理、發(fā)展歷程、主要內(nèi)容、實(shí)施效果以及未來發(fā)展，涵蓋了勞動就業(yè)政策、勞動條件政策、勞動關(guān)系政策、社會保障政策、特殊群體的勞動與