人民法院司法警察承擔(dān)著預(yù)防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護(hù)審判秩序，保障審判工作順利進(jìn)行等重要職責(zé)。本書依據(jù)司法警務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，以提升人民法院司法警察履職能力為出發(fā)點，主要闡述了司法警察履行押解和看管法定職責(zé)的基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力培養(yǎng)等內(nèi)容。全書共分為十一章，具體包括押解的概念和類型、押解的依據(jù)和職責(zé)

《人間煙火——掩埋在歷史里的日常與人生》是一本深入淺出地解讀中國古代日常生活史的通俗歷史作品。作者從古人的衣食住行、行走坐臥等微觀視角，對古代歷史中個體命運的境況進(jìn)行了透徹解讀與深入關(guān)照�！叭松�代代無窮已”，正是這些在歷史長河中生生不息的日常生活，正是生活在奔騰不息的時間洪流中的尋常百姓，構(gòu)成了歷史上極為生動，也極富生

本書通過豐富的史料，考察了中國古代早期的取士制度以及隋唐以后的科舉制度，對相關(guān)各朝代的考試流程及科目、考試內(nèi)容、考試方法、考試規(guī)章、中式者的出身及待遇等進(jìn)行了深入研究，對歷代考試制度的沿革、繼承與發(fā)展以及制度上的得失進(jìn)行了重點探討。

本書由總報告和分報告構(gòu)成，總報告對城市生活質(zhì)量調(diào)查情況進(jìn)行說明，分消費者信心指數(shù)、教育質(zhì)量滿意度指數(shù)、健康滿意度指數(shù)、醫(yī)療服務(wù)滿意度指數(shù)四方面總結(jié)了城市生活滿意度情況；分報告則分別對消費者信心指數(shù)、教育質(zhì)量滿意度指數(shù)、健康滿意度指數(shù)、醫(yī)療服務(wù)滿意度指數(shù)展開具體分析并提出了相應(yīng)的建議。

本書將目光聚焦于城鄉(xiāng)低保目標(biāo)瞄準(zhǔn)的“廣東經(jīng)驗”，在回顧國內(nèi)外貧困治理理論研究成果的基礎(chǔ)上，重點對新時代以來廣東低保瞄準(zhǔn)的改革創(chuàng)新實踐、引入準(zhǔn)家計模型的識別指標(biāo)體系、改革后的瞄準(zhǔn)效果，以及可能產(chǎn)生的變化，進(jìn)行全面的梳理、測算和分析。城鄉(xiāng)低保目標(biāo)瞄準(zhǔn)的“廣東經(jīng)驗”，不僅可以有效提升城鄉(xiāng)低保對象瞄準(zhǔn)的準(zhǔn)確度，很大程度上降低錯

《中國事業(yè)單位發(fā)展報告（2020）》從事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理、干部人事制度、收入分配、經(jīng)費保障、紀(jì)檢監(jiān)察等方面全面展現(xiàn)了我國事業(yè)單位改革的新進(jìn)展和發(fā)展趨勢，系統(tǒng)分析了教育、科研、文化、衛(wèi)生等行業(yè)事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r。本書還對全國各地事業(yè)單位改革探索以及典型案例進(jìn)行了總結(jié)，梳理并形成了大事記，力圖為政策制定者、事業(yè)單位管理者和

官吏法”是指針對官吏而制定的法律，涉及官吏選舉、權(quán)限、職責(zé)、待遇、升遷、考核、職務(wù)犯罪等多方面的內(nèi)容�！肚毓倮舴ㄑ芯俊贩譃閾窭舴ā⒖己朔�、罰罪法、賞功法、權(quán)益法及官吏之職責(zé)六章，以傳世文獻(xiàn)和岳麓秦簡、里耶秦簡、睡虎地秦簡等出土秦簡為史料依據(jù)，參考了前人已有研究成果，對秦官吏的選拔任用、職責(zé)權(quán)限、考課黜陟、罪讞懲處、封賞

本書探討秦統(tǒng)一歷史進(jìn)程中君主權(quán)力的鞏固與發(fā)展，聚焦“集權(quán)君主制”下與秦君關(guān)系密切的政策、口號、名號、信物，進(jìn)而從這四個層面展開分析。其中，政策探討商鞅“農(nóng)戰(zhàn)”政策推行及與“君——官——民”政治結(jié)構(gòu)的互動；口號探討秦君臣“并天下”政治表述的產(chǎn)生過程及其意義；名號探討秦自戰(zhàn)國獻(xiàn)公、孝公以降君主稱謂的使用變化與“皇帝”名號的

秦政治文化的變遷，是一個歷史過程，隨著兼并戰(zhàn)爭的進(jìn)行，領(lǐng)土的擴(kuò)大，各種流派思想的交流和碰撞，國家逐步走向統(tǒng)一，單純的依法為治以很難適應(yīng)時代的要求大一統(tǒng)政治文化應(yīng)運而生，呂不韋來到秦國被任命為丞相，在秦國的軍事取得了一系列的勝利，他雖然死于政治斗爭，但他的政治思想對后來秦始皇時代的政治文化所產(chǎn)生的影響是保證不可低估的。

隨著我國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的逐步深入，政府行政部門的體制機(jī)制改革也在穩(wěn)步推進(jìn)，本書探討的政府部門間合作問題正是政府行政管理體制改革的重要議題。 由于組織間關(guān)系日益復(fù)雜，政府面臨的諸多復(fù)雜政策問題，靠單一的組織、機(jī)構(gòu)或部門往往很難獲得有效解決。為了實現(xiàn)高效的政府治理，各級政府探索轉(zhuǎn)變管理方式，完善部門間合