Ⅰ總報告
1中國事業(yè)單位改革的進展與趨勢（2019～2020）　熊通成／001
一深化事業(yè)單位改革試點工作／002
二不同行業(yè)事業(yè)單位改革逐步深入／003
三扎實推進事業(yè)單位人事制度改革／011
四總結(jié)與展望／015

Ⅱ改革發(fā)展篇
2中國事業(yè)單位編制制度改革回顧與展望（1949～2020）　毛宇飛／017
3中國事業(yè)單位干部人事管理體制改革回顧與展望（1949～2020）　胡文馨／031
4中國科研事業(yè)單位經(jīng)費管理的回顧與展望（1949～2020）　韓鳳芹　史衛(wèi)　李婕　陳亞平　張志強／043
5中國科研事業(yè)單位制度改革的回顧與展望（2012～2020）　程名／061
6中國事業(yè)單位紀檢監(jiān)察工作回顧與展望（2012～2020）　潘春玲　安家妤／076

Ⅲ行業(yè)分析篇
7中國教育事業(yè)單位發(fā)展狀況與趨勢分析（2014～2018）　胡軼�。�088
8中國高等教育發(fā)展狀況與趨勢分析（2016～2020）　翁秋怡／107
9中國科研事業(yè)單位發(fā)展狀況與趨勢分析（2012～2018）　畢蘇波／126
10中國文化事業(yè)單位發(fā)展狀況與趨勢分析（2013～2018）　甘亞雯／146
11中國衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展狀況與趨勢分析（2013～2018）　朱祝霞／157

Ⅳ地方區(qū)域篇
12浙江寧波市事業(yè)單位領(lǐng)導人員集中輪訓的探索　李威武　陳斌　江杰／179
13江西新余市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點總結(jié)　龔筱／186
14新冠肺炎疫情期間湖北省專業(yè)技術(shù)人員激勵的實踐　邊洪澤／194
15海南三亞市涉農(nóng)事業(yè)單位整合的改革探索　陳冠銘／200
16重慶北碚區(qū)完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策探索　程衛(wèi)民　宋曉輝　周婧／209
17甘肅臨夏州事業(yè)單位公開招聘的實踐　裴騰飛／214

Ⅴ案例分析篇
18中國科學院院屬事業(yè)單位主要負責人薪酬制度的實踐　陳卓　祝昊泉／227
19國家節(jié)能中心績效考核制度的實踐　楊潔／239
20承德日報社績效工資管理的實踐與探索　劉靜錕／244
21上海新聞出版職業(yè)技術(shù)學校人才隊伍建設(shè)實踐與探索　黃彬　王鑫／250
22浙江省疾病預(yù)防控制中心年輕干部培養(yǎng)選拔的實踐與探索　于村　黃學敏　于迪迪／254
23安徽大學教師隊伍建設(shè)的實踐與創(chuàng)新　趙曉明　劉曉城／263

Ⅵ專題研究篇
24事業(yè)單位腐敗案例的特點規(guī)律和治理對策　張譯文　宋偉／273
25高等院校薪酬現(xiàn)狀與對策分析——以天津市為例　張臣曦／282
26公益類文化事業(yè)單位加強編外用工管理的思路與對策——以博物館為例　張璐　梁枝／293
27深化高校職稱制度改革的思路和建議　趙硯文／302
28基層事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的研究　吳巖　王志剛　劉惠毓　劉海波／311
29對當前公開招聘工作存在主要問題的思考建議　劉德榮／319

Ⅶ大事記
30大事記　薛惠芳　柏玉林／331