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這是一本對職業(yè)生涯研究經典理論進行整合與展望的編譯著作，力圖反映職業(yè)生涯管理理論和實踐的全貌，幫助讀者加深對職業(yè)生涯管理的認識和理解。 本書聚焦生涯匹配理論、生涯發(fā)展理論、生涯決策理論、生涯學習與認知加工理論、生涯動機理論、生涯系統(tǒng)理論和無邊界與生涯建構理論七個篇章、共41個理論。每章涵蓋代表人物生平與時代背景、理論

本書從中國社會情境與農業(yè)轉移人口家庭特征出發(fā)，利用課題組收集的“全國百村外出務工人員調查”微觀數據與197個地級市的城市統(tǒng)計數據，全面描述了農業(yè)轉移人口家庭生命周期與市民化意愿現狀，并系統(tǒng)分析了農業(yè)轉移人口定居意愿類型與模式和城市落戶意愿與時間期望的多維影響因素，最終提出從保障農業(yè)轉移人口市民化權利完整性出發(fā)，以家庭為

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本書作為反映高職教育教學改革新理念的新型實用教材，是項目課程開發(fā)的有益嘗試。其內容體系是根據企事業(yè)單位日常公共關系的實際工作而設定的，包括公共關系基礎、公共關系調查、公共關系策劃、公共關系實施、公共關系評估、公共關系專題活動、企業(yè)形象塑造、公共關系危機管理、網絡公共關系九大任務。每個任務作為一個公共關系實務訓練單元，由

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