本書站在政府與市場關系的角度，探析國土空間中的經(jīng)濟活動中的經(jīng)濟關系，揭示國土空間上的生產(chǎn)關系或資源配置情況，在把握社會主義市場經(jīng)濟制度下經(jīng)濟運行規(guī)律的基礎上，厘清國土空間上經(jīng)濟活動的本質(zhì)聯(lián)系：從市場和政府失靈的角度探討國土空間經(jīng)濟活動的矛盾現(xiàn)狀；以城鎮(zhèn)空間、農(nóng)業(yè)空間、生態(tài)空間上經(jīng)濟活動的各項統(tǒng)計指標為基礎，測算國土空間

本書聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為研究對象，多方位審視高質(zhì)量宏觀政策決策過程。不同于現(xiàn)有研究產(chǎn)業(yè)政策的宏觀框架，本書從微觀層面上研究戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新政策決策過程中利益相關者的組織行為，實際上為公共管理領域和管理學領域搭建了橋梁。同時，本書探討了新興產(chǎn)業(yè)政策決策過程的特點、政企互動模式、不確定性管理機制以及如何提高

這是一部從管理學的視角切入又努力超越管理學的著作。作者在風險社會的背景下，認真地探討了高度復雜性和高度不確定性條件下的合作行動的構成要素和運行方式，通過與官僚制組織及其管理的比較，系統(tǒng)地考察了合作制組織的體制、運行方式、環(huán)境關系、意識形態(tài)以及社會功能等，試圖融合政治學、管理學、社會學等多學科的視界而對風險社會中的行動體

本書主要介紹數(shù)據(jù)統(tǒng)計建模的線性回歸模型和時間序列模型等典型理論方法，系統(tǒng)闡述這些應用統(tǒng)計方法及其拓展推廣，包括模型選擇、參數(shù)估計、假設檢驗、優(yōu)化和預測等。全書分為三部分：第1章為概率統(tǒng)計知識基礎、第2至6章為回歸分析、第7至12章為時間序列分析。本書的編寫兼顧了理論性和實用性，不僅結合金融管理等領域?qū)嵗�和開源R語言進行

本書共分15個項目。項目1至項目7為職場溝通基礎，主要介紹和訓練學生溝通的基本技能，包括職場溝通概述，溝通籌劃，職場交往禮儀，觀察和傾聽，語言溝通與非語言溝通，贊美、妥協(xié)和道歉，說服、求助和拒絕；項目8至項目15為職場溝通技能，包括求職和初入職溝通、平行溝通、上行溝通、下行溝通、客戶溝通、會議溝通、電話溝通和網(wǎng)絡溝通、

本書分為春、夏、秋、冬四部分，收錄了《好的愛人，得先是好的朋友》《不要在想象的愛里沉淪》《找到滋養(yǎng)你的親密關系》《可以勇敢，但不可以盲目》《鼓勵是成年人的糖》等191篇情感指南。

本書介紹了一套特定的技能，幫助你不再為了他人而放棄自己，不再因此有負罪感和強烈的情緒。在本書中，你將發(fā)現(xiàn)一系列實踐技能，幫助你有意識地對個人生活和工作生涯的各個方面有所控制。如果你因為過度付出、過度努力、過度感受而感到筋疲力盡，那么現(xiàn)在是時候改變你的生活了。本書將向你展示如何真實地表達自己的喜好、需求和底線，過上自己應

本書記述心理學大師馬斯洛在20世紀40年代提出的需求層次理論對企業(yè)與管理的影響深遠，至今方興未艾。在馬斯洛的心目中，社會越健全，經(jīng)理人心理越健康，員工心理也越健康，生產(chǎn)力也越高，企業(yè)也越健全，社會便更健全。他的管理哲學精義是：我們越注重企業(yè)的人性面，就越接近心靈的本質(zhì)和生命的意義。馬斯洛雖然推崇人性化管理，卻不過分強調(diào)

本書共分為6個單元，包括管理認知、管理思想的演進、計劃職能、組織職能、領導職能和控制職能。主要內(nèi)容包括：認知管理；認知管理者角色；認知中外早期管理思想；分析西方古典管理理論；分析行為科學理論；認知現(xiàn)當代管理理論等。

本書從角色蛻變、能力展現(xiàn)、價值提升和人脈助力四大維度出發(fā)，全面而細致地梳理了職場新人可能遭遇的問題與挑戰(zhàn)。通過生動的案例，本書深入淺出地闡釋了如何構建正確的職場思維，制定切實可行的職業(yè)規(guī)劃，并在日常工作中充分展現(xiàn)個人價值。同時，書中還詳細傳授了提升社交技巧、建立優(yōu)質(zhì)職場關系的秘訣，幫助你在職場中穩(wěn)步前行。此外，本書特別