如今做品牌相比以前有了更多的工具和方法，本書系統(tǒng)性地將打造品牌的邏輯與實際操作的方法呈現(xiàn)給大家，只是希望能夠在中國企業(yè)贏得新品牌時代商業(yè)競爭的路上，給大家一些實際的指引和幫助，讓企業(yè)少走彎路。

“勝與敗”是兩軍交戰(zhàn)和商戰(zhàn)時常出現(xiàn)的場景，也是軍人與商人共同面臨的課題。不怕失敗，敢于勝利，是軍人和商人都應保持的狀態(tài)。只有這樣的人，才能從失敗走向勝利，從勝利走向勝利�！败娙松鷣頌閼�(zhàn)勝”，優(yōu)秀的商人何嘗不是如此呢？ 面對“世界百年未有之大變局”，中國經(jīng)濟面臨諸多新的挑戰(zhàn)與機遇。中國企業(yè)應該如何適應這一重大變

在全國性的家族企業(yè)“接班時代”到來之際，本書以傳承家族企業(yè)長期投資決策為中心議題，以企業(yè)社會資本為立論點，結(jié)合我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型制度背景，主要對傳承家族企業(yè)異質(zhì)性投資決策以及相關經(jīng)濟后果展開研究。研究發(fā)現(xiàn)，風險規(guī)避假說和長期投資承諾假說實質(zhì)上并不是對立的兩種假說，傳承家族企業(yè)采取異質(zhì)性的投資決策是為了平衡短期目標和長期戰(zhàn)略發(fā)

本書中收錄了廣西各級紀檢監(jiān)察機關加強對廣西國有企業(yè)重點領域和重要崗位的有效監(jiān)督，助推廣西清廉國企建設走深走實的相關工作經(jīng)驗綜述、調(diào)研成果、思考體會、實踐探索、監(jiān)督故事和部分國有企業(yè)腐敗案件剖析等內(nèi)容。

員工的培訓與開發(fā)，是現(xiàn)代人力資源體系的核心部分。做好員工的培訓與開發(fā)，不斷提升員工的素質(zhì)和能力，既是組織管理的出發(fā)點，也是組織管理的落腳點。本書對人力資源管理的一項重要職能——培訓與開發(fā)進行了系統(tǒng)闡述，詳細介紹了培訓與開發(fā)的基本概念與內(nèi)容、培訓中的學習原理、培訓需求分析、培訓與開發(fā)方案設計與實施、培訓方法、基于不同對象

本書通過深入研究國有企業(yè)重組中的人員重置現(xiàn)狀，總結(jié)了在當前的國有企業(yè)重組中，存在歷史遺留的人員結(jié)構(gòu)不合理、核心技術(shù)管理人員流失、管理水平多為事務性管理，不符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，人員安置標準落后等一系列問題。研究分析了國有企業(yè)重組中的人員重組與整合機制、人才隊伍建設、組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)研究以及文化重組與整合機制研究。通過建立人

全書共分三篇：第一篇介紹小企業(yè)會計核算基礎知識；第二篇介紹小企業(yè)基本的業(yè)務核算，包括流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等小企業(yè)的共同業(yè)務；第三篇介紹小企業(yè)會計核算實務，包括小規(guī)模商品批發(fā)企業(yè)會計實務、小規(guī)模商品零售企業(yè)會計實務、小規(guī)模餐飲經(jīng)營業(yè)務會計實務、小規(guī)模旅游經(jīng)營業(yè)務會計實務、小規(guī)模服務業(yè)會

戰(zhàn)略人力資源管理會直接影響到企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，企業(yè)將員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與工作目標合理的配置，進一步完善企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理方案，一定程度上發(fā)揮出員工最大的潛能，能夠有力地保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。而現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理將人看作戰(zhàn)略資源，以此來掌握企業(yè)的發(fā)展，本書的寫作基于此來展開，在企業(yè)戰(zhàn)略的高度研究分析與人力資源相關價值及其

隨著全球化的進一步深入，我國在全球經(jīng)濟格局中的地位越來越重要，培養(yǎng)學生具備全球勝任力成為我國教育未來的一大趨勢。作為青年人才的重要培養(yǎng)基地之一，高校在全球化背景下必須做出順應時代背景的改革之路。本書稿得到2019年北京高等教育本科教學改革創(chuàng)新重點項目“基于全球勝任力的財務管理專業(yè)綜合育人模式研究”資助。書稿內(nèi)容基于北京

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的大規(guī)�？焖侔l(fā)展，加上全球化進程的作用，世界正在形成新的政治、經(jīng)濟、社會和文化生態(tài)，面臨百年未有之大變局。變局中危與機同生并存，在此條件下探討政府和現(xiàn)代企業(yè)如何提高治理水平，妥善處理當前戰(zhàn)略機遇期的契機與挑戰(zhàn)，成為當下需要深入分析探討的重要命題。本書以“全球化進程中公司治理與政府治理變革”為