本書內(nèi)容包括：政治學理論與政治制度、科學社會主義的理論與實踐、政治學理論與政治制度、中國共產(chǎn)黨歷史、國際政治等。

公共事業(yè)管理研究是政治學、行政管理學和公共管理學發(fā)展的產(chǎn)物，是人們應對當代社會越來越復雜的社會問題的必然結果。本教材基于一般的公共事業(yè)管理理論，在總結多數(shù)相似教材的理論成果的基礎上，進行了系統(tǒng)的總結和提升。教材的主要內(nèi)容包括公共事業(yè)管理研究的基本范疇、公共事業(yè)管理的模式、公共事業(yè)管理的主要內(nèi)容以及公共事業(yè)管理的評估等方

公共部門人力資源管理是公共部門人事行政的概論或總論。《公共部門人力資源管理》在引進吸收國外理論、方法的同時。借鑒國內(nèi)同行的經(jīng)驗。求同存異，形成相對成熟的學科體系。涵蓋公共部門人力資源規(guī)劃、職位與人員分類管理、招聘與錄用管理、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、權利義務及權益保障、職業(yè)生涯規(guī)劃、配置與流動等核心職能活動的理論

《地方政府學》通過對已有研究成果的系統(tǒng)整理和充分吸收，運用政治學、行政學、法學、管理學、社會學、歷史學、經(jīng)濟學等多學科的理論與方法，對廣義地方政府的發(fā)展過程和現(xiàn)實實踐進行系統(tǒng)描述和全面研究，同時進行一定的歷史分析、制度分析、實證分析和理論分析。《地方政府學》可以作為大學本科教材和MPA教材，也可作為黨校、行政學院的培訓

政治哲學研究正處于中國哲學界研究的熱點論域之中，正處于哲學整個學科的生長點的位置。有論者極言之，哲學核心問題正在發(fā)生著繼“語言學的轉(zhuǎn)向”后，現(xiàn)又面臨著“政治學的轉(zhuǎn)向”。當下中國哲學界認為，“近幾十年來政治哲學在世界范圍內(nèi)的復興，尤其是近年來政治哲學在中國的興起，是值得關注的重大哲學事件”。如趙汀陽先生所說，在現(xiàn)代，政治

電子政務是政務機構運用現(xiàn)代信息技術，打破原有組織結構界限，優(yōu)化原有工作流程，提供公共服務的一種模式�！峨娮诱�務概論》在充分反映國內(nèi)外最新相關理論研究成果，充分反映本國電子政務建設實際的基礎上，系統(tǒng)研究了電子政務的基本概念，電子政務興起的背景，各國電子政務發(fā)展的經(jīng)驗以及電子政務的基本設施、信息安全保障，電子政務的內(nèi)網(wǎng)和外

本書是在2003年版《行政管理學》的基礎上重新修訂而成，在保留了原書特色和基本框架的基礎上，在知識體系和理論系統(tǒng)方面都做了較大幅度的拓展和延伸。書中內(nèi)容包括行政與行政學、行政權力與行政責任、行政組織與行政結構、行政職能與公共服務、行政領導與領導體制、行政決策與行政執(zhí)行、人事行政與人事體制、公共財政與公共預算、行政監(jiān)督與

國務院學位委員會辦公室組織有關專家修訂了《同等學力人員申請碩士學位公共管理學科綜合水平全國統(tǒng)一考試大綱及指南》（第三版），新修訂的考試大綱（第三版），將是今后幾年同等學力人員申請碩士學位公共管理學科綜合水平考試統(tǒng)一命題的依據(jù)，也是應試者復習和備考的參考資料。

本書稿是《政府績效與公共管理叢書》之一種。平衡計分卡作為一種科學的績效管理理論和方法，在西方企業(yè)界和公共部門都得到了廣泛的應用，并大大提高了企業(yè)和公共部門管理的效率和質(zhì)量。本書通過對平衡計分卡的理論沿革進行介紹和闡述，并結合公共部門的組織使命和戰(zhàn)略特點，進行案例分析，探討將平衡計分卡引入公共部門績效管理的可行性；以平衡

行政管理學（第二版）