本輯試圖從數(shù)字生態(tài)視角出發(fā)，對(duì)中國(guó)和世界其他主要經(jīng)濟(jì)體，尤其是中國(guó)、美國(guó)、歐盟的數(shù)字化發(fā)展和數(shù)字治理現(xiàn)狀進(jìn)行研究。具體而言，本輯介紹了數(shù)字時(shí)代的治理特征、規(guī)制特征，系統(tǒng)梳理了數(shù)字治理格局研判的理論和方法，對(duì)中美歐數(shù)字治理格局進(jìn)行了分析與研判，并介紹了未來(lái)可能的研究方向及研究領(lǐng)域，同時(shí)呈現(xiàn)了數(shù)字生態(tài)指數(shù)（2022）的研究

“管理藍(lán)皮書(shū)”是由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)與江蘇敏捷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理研究院共同打造的皮書(shū)。中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)是國(guó)家科技部主管的具有法人資格的國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)，具有多學(xué)科、跨部門(mén)、跨行業(yè)、橫向聯(lián)系廣泛等特點(diǎn)。江蘇敏捷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理研究院是從事咨詢(xún)、管理科學(xué)研究以及高級(jí)人才培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)化知識(shí)與智力服務(wù)機(jī)構(gòu)，先后獲得中國(guó)科技咨詢(xún)創(chuàng)新獎(jiǎng)、

《中國(guó)非營(yíng)利評(píng)論》創(chuàng)刊于2007年12月，是國(guó)內(nèi)第一本非營(yíng)利組織、公益慈善與志愿行為研究的專(zhuān)門(mén)學(xué)術(shù)集刊。在各界同仁的廣泛支持下，《中國(guó)非營(yíng)利評(píng)論》自2013年以來(lái)連續(xù)入選CSSCI集刊目錄，已成為領(lǐng)域內(nèi)最重要的學(xué)術(shù)陣地之一�！吨袊�(guó)非營(yíng)利評(píng)論》秉持嚴(yán)謹(jǐn)、包容的辦刊原則，堅(jiān)守雙向匿名評(píng)審制度和學(xué)術(shù)規(guī)范，鼓勵(lì)實(shí)證、思辨、描述

本書(shū)分為緒論、現(xiàn)象篇、影響篇和應(yīng)對(duì)篇,共11章。1.緒論部分主要介紹全書(shū)的理論基礎(chǔ)和分析框架;2.現(xiàn)象篇著重闡釋四次產(chǎn)業(yè)革命的發(fā)展歷程、發(fā)達(dá)國(guó)家數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要特點(diǎn),數(shù)字職業(yè)的社會(huì)發(fā)展場(chǎng)景、數(shù)字職業(yè)的內(nèi)涵與特點(diǎn)、數(shù)字職業(yè)在我國(guó)的發(fā)展情況,以及新工作形態(tài)的社會(huì)發(fā)展場(chǎng)景、新工作形態(tài)的內(nèi)涵與特點(diǎn)、新工作形態(tài)在

本書(shū)試圖從主觀幸福感和客觀社會(huì)融入兩個(gè)方面探討近年來(lái)流動(dòng)人口的發(fā)展路徑。提出一個(gè)基于經(jīng)濟(jì)因素和非經(jīng)濟(jì)因素的分析框架，首先利用流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)對(duì)流動(dòng)人口主觀幸福感的影響因素進(jìn)行考察，并比較了不同流動(dòng)人口群體主觀幸福感的差異：其次，利用中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)(CGSS)比較流動(dòng)人口與當(dāng)?shù)厝丝诘男腋８胁町悺?/p>

本書(shū)是一部以統(tǒng)計(jì)特有的語(yǔ)言全面、系統(tǒng)、量化地記錄儋州市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及2021年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全市主要?dú)v史年份主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。本年鑒正文內(nèi)容分為14個(gè)篇章,即:1.綜合;2.國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算;3.人口;4.就業(yè)和工資;5.固定資產(chǎn)投資;6.財(cái)政金融;7.人民生活;8.農(nóng)業(yè);9.工業(yè);10.交通和郵電;11

本書(shū)內(nèi)容包括：推動(dòng)戰(zhàn)略達(dá)成的關(guān)鍵在于提升組織效能；組織效能推進(jìn)器為“戰(zhàn)略達(dá)成”搭好梯子；重新定義未來(lái)的組織運(yùn)營(yíng)。具體內(nèi)容包括：只有真正理解組織效能的價(jià)值，它才有價(jià)值；找到和厘清影響組織效能背后的真相；主導(dǎo)組織效能的關(guān)鍵性人物；影響組織效能的核心因素；通過(guò)組織能量的三個(gè)“磨力石”提升組織效能等。

本書(shū)分為：企業(yè)制度與企業(yè)行為篇、流通體制改革與商業(yè)制度創(chuàng)新篇、甘肅經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展研究篇，共三部分。主要內(nèi)容包括：《企業(yè)倫理人和企業(yè)倫理結(jié)構(gòu)》《國(guó)有企業(yè)改革的外部環(huán)境問(wèn)題》《再生產(chǎn)與再銷(xiāo)售采購(gòu)的特征與采購(gòu)制度創(chuàng)新》《工業(yè)化進(jìn)程中不同階段的品牌戰(zhàn)略》等。

本書(shū)分為：圖書(shū)館學(xué)情報(bào)學(xué)理論研究、圖書(shū)情報(bào)事業(yè)研究、地方文獻(xiàn)研究整理、書(shū)畫(huà)賞析，共四部分。主要內(nèi)容包括：《略論圖書(shū)館藏書(shū)的研究方法》《略論圖書(shū)館藏書(shū)的再選擇》《關(guān)于參見(jiàn)類(lèi)目》《<中圖法>加“0”問(wèn)題產(chǎn)生的原因及解決方法》等。

本書(shū)分為：經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)研究、經(jīng)濟(jì)體制改革研究、國(guó)家區(qū)域戰(zhàn)略研究、西北區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究、民族地區(qū)發(fā)展研究，共五部分。主要內(nèi)容包括：《社會(huì)主義積累率新考》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)社會(huì)主義部分的最基本范疇初探》《所有權(quán)分享：國(guó)有企業(yè)改革的理論基礎(chǔ)》等。