本書著眼于社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，總結(jié)提煉新冠疫情防控的經(jīng)驗(yàn)和做法，以通俗易懂的語言，為廣大讀者揭示突發(fā)事件治理的共通性原理。案例課提煉上海在新冠肺炎疫情防控期間的舉措與經(jīng)驗(yàn)，全面闡述防治新冠疫情帶給我們的治理啟示。第一課至第六課從治理素養(yǎng)、政府治理、社區(qū)治理、信息發(fā)布、法治保障、中國之治六方面論述突發(fā)事件治

治理與人類社會(huì)同樣古老，也與人類社會(huì)同樣現(xiàn)代。治理文明作為政治文明之主干，是人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是衡量國家社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要尺度。新時(shí)代的中國既是歷史長河里的中國，也是當(dāng)今世界大變局下之中國，中國“快速發(fā)展”與“長期穩(wěn)定”的“雙奇跡”，把國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化這個(gè)命題呈現(xiàn)在世人面前。毫無疑問，解讀“中國

《青年的榜樣：一位基層民警的讀書筆記》是一位基層公安民警的讀書筆記。全書共五篇十五章，用故事的形式論述了怎么說、青年怎么做，以及基層公安干警怎么學(xué)、怎么做；緊密結(jié)合公安工作實(shí)際，介紹了基層公安民警如何自覺踐行新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到“把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)

本書是我國著名憲法學(xué)家、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、武漢大學(xué)法學(xué)院教授秦前紅關(guān)于監(jiān)察改革研究的新成果，從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面，全方位呈現(xiàn)我國的監(jiān)察制度，深度論述監(jiān)察改革的歷史路徑，并以獨(dú)到的視角展望制度改革的未來圖景。在理論層面，本書著眼于中國語境，系統(tǒng)梳理監(jiān)察概念的起源、流變和演進(jìn)歷史，總結(jié)監(jiān)察法學(xué)的理論基點(diǎn)、研究對(duì)象

涉密人員多為公司中掌握核心秘密的人員，屬于高級(jí)人才的一種，對(duì)于涉密人員的人力資源如何合法合理的管理，對(duì)于公司后續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用�！渡婷苋藛T人力資源管理法律指南》一書共九章內(nèi)容，第*章通過無訟數(shù)據(jù)庫，威科先行等APP分析了涉密人員涉訴的內(nèi)容，讓讀者能夠全面了解目前涉密人員的涉訴的類型等內(nèi)容。第二章和第三章從國內(nèi)外

《公職人員監(jiān)察與刑事風(fēng)險(xiǎn)實(shí)務(wù)》共13章，涉及13個(gè)常見罪名，每章可分為四個(gè)部分。第*部分是監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)，簡要分析了公職人員在履職過程中可能面臨的監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)的案例及移送檢察院的標(biāo)準(zhǔn)提示，以期增強(qiáng)公職人員的監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，正確履職。第二部分是刑事案例評(píng)點(diǎn)，在特定章節(jié)罪名下，我們遴選了各級(jí)法院具有代表性的刑事案例，通過案例評(píng)點(diǎn)實(shí)務(wù)中

《中國的動(dòng)員型災(zāi)害治理：以地震為例》聚焦自然災(zāi)害治理這個(gè)兼具超常規(guī)和常態(tài)化色彩的公共治理領(lǐng)域，分析動(dòng)員是如何被嵌入災(zāi)害治理過程的不同環(huán)節(jié)、不同層次之中，又如何對(duì)具體的災(zāi)害治理結(jié)果產(chǎn)生影響，進(jìn)而探析動(dòng)員這種具有中國特色的政治制度如何在適應(yīng)不斷變化的外部條件下保持活力�！吨袊�的動(dòng)員型災(zāi)害治理：以地震為例》的實(shí)證分析聚焦地震

《風(fēng)險(xiǎn)災(zāi)害危機(jī)研究（第十一輯）》重點(diǎn)關(guān)注大數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)治理、災(zāi)害應(yīng)對(duì)、危機(jī)響應(yīng)間的交互。大數(shù)據(jù)不僅僅是數(shù)據(jù)本身，還可以理解為一項(xiàng)技術(shù)、一種理念。目前來看大數(shù)據(jù)在商業(yè)領(lǐng)域已得到相對(duì)充分的應(yīng)用，而在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域?qū)Υ髷?shù)據(jù)的關(guān)注也日益顯著。特別是在風(fēng)險(xiǎn)災(zāi)害危機(jī)的非常規(guī)時(shí)刻，決策需要基于信息，大數(shù)據(jù)一定程度上能滿足部分信息需求

中國法治政府發(fā)展報(bào)告（2019）本報(bào)告選取了信息化與工業(yè)化融合、城市環(huán)境治理行政法治發(fā)展兩個(gè)主題予以分析。基于對(duì)北京市法治政府建設(shè)情況的持續(xù)跟蹤研究，本年度的報(bào)告不僅總結(jié)分析了2019年北京市行政法治發(fā)展取得的顯著成效、面臨的新問題與新形勢(shì)，也就北京市規(guī)劃行政法治建設(shè)以及平谷區(qū)“吹哨報(bào)到”三協(xié)同執(zhí)法機(jī)制兩方面的工作進(jìn)行

公務(wù)員辭職是公務(wù)員管理的重要內(nèi)容，是公務(wù)員制度建設(shè)的重要方面，關(guān)系到公務(wù)員的權(quán)利保障和政府管理的效能建設(shè)。中國公務(wù)員辭職制度包括辭去公職和辭去現(xiàn)職兩個(gè)方面，它是在借鑒國外管理經(jīng)驗(yàn)和中國傳統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國國情所形成的有中國特色的公務(wù)員制度的一個(gè)有機(jī)組成部分。本研究采用文獻(xiàn)分析、個(gè)案分析和比較分析三種方法，著重